AR14_20150219

156 Kap 9 Översikt av samtliga avtal
I LO-förbundens avtal bestäms både år 2014 och 2015 löneutrymmet för
95 procent av de anställda i de centrala avtalen och 57 procent (15+42) har
någon form av individgaranti 71 .
Sacoförbundens avtal har en helt annan profil. Andelen anställda vars
löneutrymme bestäms i centrala avtal är 8 procent. Endast ett fåtal anställda
omfattas av någon form av individgaranti. I tabellen är andelarna avrundade till
noll båda åren.
För anställda som omfattas av avtal slutna av ett TCO-förbund bestäms löneutrymmet
centralt för 32 procent av de anställda 2014 och 31 procent år 2015.
Individgarantier omfattar 31 procent (1+30) av de anställda år 2014 och
29 procent (1+28) 2015.
Det är främst inom tjänstemannaavtal som det sker byten av avtalskonstruktion
mellan 2014 och 2015. Tydligast är tjänstemännens förflyttning från avtalskonstruktion
2 till 1, vilket betyder att det lokala inflytandet ökar år 2015.
Antalet anställda som omfattas av avtalskonstruktion 1 och vars avtal är slutna
av TCO-förbund uppgår till 38 procent 2015. För anställda som omfattas av
avtal slutna av Sacoförbund är motsvarande andel 67 procent.
71 LO-förbund kolumnerna ”generellt” (15 procent) och ”generellt och individuellt (42 procent).