AR14_20150219

Kap 6 Lönestatistik 117
löneökningarna är beräknade till 2,2 procent kalenderåret 2014 vilket är samma
ökningstakt som 2013. Som framgår av diagrammen kan avvikelserna mellan
de avtalsmässiga höjningarna och de faktiska löneökningarna tidvis vara stora.
Det kan till exempel bero på strukturella förändringar såsom ändrad sammansättning
av arbetskraften eller på utvecklingen av olika rörliga komponenter
som övertidsersättning. Förekomsten av dispositivitet i avtalen gör också att
tidpunkten för lönerevisionerna inte behöver följa de centrala avtalen. Till
dessa faktorer kan också läggas den tidigare nämnda effekten av byte av
företag i urvalet, som drog upp löneökningstakten vid årsskiftet 2013/2014.
Diagram 6.4 visar löneförändringarna i kommuner, landsting och staten. Den
låga ökningstakten för staten i oktober månad 2014 beror i hög grad på att
oktober månad är revisionstidpunkt för de statliga avtalen och att få
arbetstagare fått ut löner i enlighet med nya avtalen. Ser man till utvecklingen
de senaste åren i staten har löneutvecklingen också påverkats negativt av
försvarets omorganisation.
Diagram 6.2 Procentuell förändring av lön och ”avtalsmässig höjning”
8
Hela ekonomin
Löneökning och "avtalsmässig höjning" i procent
8
6
6
4
4
2
2
0
1992
1994
1996
1998
2000
2002
2004
2006
2008
2010
2012
2014
0
kurva = löneökning, staplar = "avtal"
Anmärkning: Före 2009 är sifferlösa avtal inlagda med värdet noll. Därefter är de exkluderade.
Källa: Medlingsinstitutet