AR14_20150219
AR14_20150219
AR14_20150219
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kap 13 Arbetsmarknadslagstiftning 235<br />
Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén<br />
och Utredningen om nya utstationeringsregler<br />
Utstationeringskommittén<br />
I september 2012 tillsattes en parlamentariskt sammansatt kommitté<br />
(utstationeringskommittén) med uppdrag att utvärdera de ändringar som<br />
gjordes i lagen om utstationering av arbetstagare, den så kallade lex Laval, med<br />
anledning av Lavaldomen.<br />
I direktiven den 27 september 2012 anges att kommittén ska kartlägga hur<br />
utstationeringssituationen ser ut i Sverige. Med kartläggningen som<br />
utgångspunkt ska kommittén bland annat utvärdera om tillämpningen av lex<br />
Laval fungerar så att skyddet för utstationerade arbetstagares grundläggande<br />
arbets- och anställningsvillkor kan säkerställas. Vidare ska kommittén<br />
utvärdera hur informationen om kollektivavtalsvillkor har fungerat. Kommittén<br />
ska också överväga vilka lagändringar som krävs för att värna den svenska<br />
modellen i ett internationellt perspektiv. Uppdraget skulle redovisas den 31<br />
december 2014.<br />
I tilläggsdirektiv den 5 juni 2014 gav regeringen kommittén ytterligare uppdrag<br />
som innebar att den ska föreslå hur vissa bestämmelser i tillämpningsdirektivet<br />
(2014/67/EU) ska genomföras i svensk rätt. Det gäller<br />
- förbättrad tillgång till information om kollektivavtalsvillkor, och<br />
- införande av ett entreprenörsansvar eller andra lämpliga åtgärder.<br />
Utredningstiden förlängdes till den 28 februari 2015.<br />
Efter regeringsskiftet under hösten fick kommittén tilläggsdirektiv<br />
den 27 november 2014. Kommitténs uppdrag vidgades till att<br />
- överväga vilka lagändringar och eventuella andra åtgärder som krävs för att<br />
stärka kollektivavtalens ställning i utstationeringssituationer, och<br />
- utarbeta nödvändiga författningsförslag.<br />
I direktivet nämndes som exempel på förstärkning av regelverket så kallade<br />
bekräftelseavtal. Det handlar om situationen när ett utstationerande företag<br />
påstår sig tillämpa lika bra eller bättre villkor än de som en facklig organisation<br />
kräver med stöd av ett svenskt nationellt kollektivavtal för den aktuella<br />
branschen. Organisationen skulle då ytterst genom stridsåtgärder kunna förmå<br />
företaget att genom ett avtal med organisationen bekräfta att dessa villkor ska<br />
tillämpas.<br />
Samtidigt begränsades kommitténs uppdrag. Uppdraget rörande information<br />
och entreprenörsansvar enligt tilläggsdirektivet den 5 juni 2014 fördes över till<br />
Utredningen om nya utstationeringsregler, se nedan.<br />
Utredningstiden för kommittén förlängdes ännu en gång. Uppdraget ska<br />
redovisas i sin helhet senast den 31 maj 2015.
Change language