AR14_20150219
AR14_20150219
AR14_20150219
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kap 7 Inför förhandlingarna 2014 139<br />
anger en garanterad minsta löneökning som träder i kraft om de lokala<br />
parterna inte kan komma överens – en så kallad stupstock.<br />
Avtal som enbart innehåller skrivningar om särskilda överläggningar för<br />
anställda med ringa eller ingen löneökning räknas inte in i denna<br />
avtalskonstruktion utan hänförs till avtalskonstruktion 2.<br />
Vid lönerevisionen sätts den nya lönen antingen av de lokala parterna eller i<br />
samtal mellan chef och medarbetare (så kallad lönesamtalsmodell).<br />
Avtalsområde, parter och antal anställda som omfattas av avtalet 2014<br />
Bankanställda, BAO - Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation ./. Finansförbundet<br />
38 300<br />
Allokemisk industri, Innovations- och Kemiarbetsgivarna ./. IF Metall, 19 200<br />
Spårtrafik, Almega Tjänsteförbunden ./. Seko – Service- och kommunikationsfacket,<br />
18 000<br />
Tjänstemannaavtal, Innovations- och Kemiarbetsgivarna ./. Unionen, 17 500<br />
Tjänstemannaavtal, Livsmedelsföretagen ./. Unionen, 6 600<br />
4. Lönepott utan individgaranti<br />
Det centrala avtalet anger löneutrymmet i form av en lönepott för fördelning av<br />
de lokala parterna.<br />
Avtalsområde, parter och antal anställda som omfattas av avtalet 2014<br />
Huvudöverenskommelse, SKL – Sveriges Kommuner och Landsting ./. Svenska<br />
Kommunalarbetareförbundet, 500 000<br />
Personliga assistenter, Föreningen Vårdföretagarna ./. Svenska Kommunalarbetareförbundet<br />
, 40 000<br />
Personliga assistenter, Arbetsgivarföreningen KFO ./. Svenska Kommunalarbetareförbundet<br />
, 31 200<br />
Äldreomsorg, Föreningen Vårdföretagarna ./. Svenska Kommunalarbetareförbundet<br />
30 000<br />
Stål- och Metallindustri, Stål och Metall Arbetsgivareförbundet ./. IF Metall, 24 000<br />
5. Lönepott med individgaranti alternativt stupstock om individgaranti<br />
Det centrala avtalet anger dels löneutrymmet i form av en lönepott för<br />
fördelning av de lokala parterna, dels en individgaranti alternativt stupstock<br />
om individgaranti som anger en garanterad minsta löneökning.<br />
Avtal som enbart innehåller skrivningar om särskilda överläggningar för<br />
anställda med ringa eller ingen löneökning räknas inte in i denna<br />
avtalskonstruktion utan hänförs till avtalskonstruktion 4.<br />
Avtalsområde, parter och antal anställda som omfattas av avtalet 2014<br />
Teknikavtal, Teknikarbetsgivarna ./. IF Metall, 117 000<br />
Teknikavtal tjänstemän, Teknikarbetsgivarna ./. Unionen, 69 400<br />
Tjänstemannaavtal, Bemanningsföretagen ./. Unionen, 35 000<br />
Livsmedelsavtal, Livsmedelsföretagen ./. Livsmedelsarbetareförbundet, 25 000<br />
Tjänstemän handeln, Svensk Handel ./. Unionen, 24 000<br />
6. Generell höjning och lönepott<br />
Det centrala avtalet anger dels en generell lönehöjning, dels en lönepott för<br />
fördelning av de lokala parterna.<br />
Avtalsområde, parter och antal anställda som omfattas av avtalet 2014<br />
Detaljhandel, Svensk Handel ./. Handelsanställdas förbund, 200 000<br />
Hotell- och Restaurangavtalet, Visita ./. Hotell- och Restaurang Facket, 60 000<br />
Träindustriavtalet, Trä- och Möbelföretagen ./. GS Facket för skogs- trä- och grafisk<br />
bransch, 27 000<br />
Partihandel, Svensk Handel ./. Handelsanställdas förbund, 21 000<br />
Massa- och Pappersindustri, Föreningen Sveriges Skogsindustrier. /. Svenska<br />
Pappersindustriarbetareförbundet, 20 000
Change language