AR14_20150219

28 Kap 2 Arbetsmarknadens organisationer och avtal
Diagram 2.1 Medlemsutveckling i de fackliga centralorganisationerna
Yrkesverksamma år 2006–2013
1 800 000
1 600 000
1 400 000
1 200 000
1 000 000
800 000
600 000
400 000
200 000
0
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
LO TCO Saco
Källor: LO, TCO, Saco, Medlingsinstitutet
2.6 Stabil utveckling för arbetsgivare
Medlemsantalet inom Svenskt Näringsliv har varit stabilt de senaste åren med
cirka 60 000 företag som medlemmar i de 49 ingående arbetsgivarorganisationerna.
I medlemsföretagen arbetar cirka 1,7 miljoner anställda.
På arbetsgivarsidan i den privata sektorn i sin helhet kan man se en nedgång i
organisationsgrad under de senaste åren, men det är siffror som ska tolkas med
försiktighet, se avsnitt 3.1.
Eftersom kommuner, landsting och staten omfattas av kollektivavtal och
tecknade kollektivavtal tillämpas på alla anställda – också oorganiserade –
omfattar avtalen, trots den minskande organisationsgraden nästan 90 procent
av arbetsmarknaden. Mer om organisationsgrad och kollektivavtalstäckning
finns att läsa i kapitel 3.
2.7 Organisationsgrad och medlemsutveckling
i ett internationellt perspektiv
När OECD jämför organisationsgraden mellan medlemsländerna hamnar de
nordiska länderna i topp. Högst är den fackliga organisationsgraden i Finland
där den är 68,6 procent, vilket är 0,9 procentenheter högre än Sveriges
67,7 procent enligt OECD:s beräkningar.
Men samtidigt som den svenska organisationsgraden är hög hör också Sverige
till de länder där organisationsgraden minskar mest. Mellan 2003 och 2013 har
enligt OECD organisationsgraden i Sverige minskat med 10,3 procentenheter.
Det är bara Slovenien och Slovakien som tappat mer. Man kan också notera att
den fackliga tillbakagången är ett internationellt fenomen. Bara tre länder visar
en ökande utveckling. Mest har Italien ökat under tioårsperioden med
3,2 procent.