Entwicklung eines Kollaborationsnetzwerkes - Bergische Universität ...

Abbildung 6‐10: Wertigkeitsindex bei unterschiedlicher Werteverteilung innerhalb der Ergebnismengen
Als Skalenbereich für die Wertigkeit der Kandidaten wird ein Bereich von 0 bis 1 gewählt, wobei ein
Wert von 0 bedeutet, dass der Kandidat die Anforderungen zu 0 % erfüllt, ein Wert von 1 hingegen,
dass die Anforderungen zu 100 % erfüllt werden.
Suchszenarien können sich bezüglich der Kandidaten, der Kriterien sowie der Kriterienprioritäten
unterscheiden. Unterschiedliche Suchszenarien ergeben daher in der Regel auch unterschiedliche
Wertigkeitsverteilungen. Um die Homogenität der durch ein Such‐ beziehungsweise
Reduktionsverfahren erzielten Ergebnismenge zu bewerten ist es daher notwendig, die einzelnen
Ergebnismengen in Bezug auf die Referenzmenge des jeweiligen Szenarios zu bewerten.
Der Wertigkeitsindex von , ist daher auf Basis der Differenzen der Kandidatenwertigkeiten
dieser Menge zu zu bewerten. Um die Verteilung der Wertigkeiten zu berücksichtigen sind die
Abweichungen quadriert einzubeziehen. Da in der Regel nicht nur aus gleichwertigen
Kandidaten besteht, sind die mittleren quadratischen Abweichungen derer Kandidatenwertigkeiten
zu ebenfalls zu berücksichtigen. Der Wertigkeitsindex ergibt sich aus dem Verhältnis der
Abweichungen beider Mengen:
1 ,,
1 ,
, ist die mittlere quadratische Abweichung der Kandidaten der Menge zum besten
Kandidaten der Referenz. Diese wird wie folgt berechnet:
, 1 ∙
110