Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas

Bericht 2006 - Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen
IZA, DIW Berlin, infas
Übersicht 8-4 Struktur der Bezieher von Transferkurzarbeitergeld
• Weil die Laufzeit von Transferkurzarbeitergeld nur ein Jahr beträgt, können
sich die Strukturen aber rasch dadurch ändern, dass einige Betriebe aus der
Förderung hinausfallen, andere aufgenommen werden. Das ist etwa beim
Kohlebergbau der Fall, der erst seit 2005 in größerem Maße gefördert wurde.
Auch die regionale Verteilung der Kurzarbeiter kann sich stark ändern. So
kamen im April 2006 knapp 40% aller Transferkurzarbeiter aus Nordrhein-
Westfalen, im Falle Hessen waren es nur noch 6%. Deutlich ist das auch im
Falle von Berlin-Brandenburg. Entfielen auf die Region Ende 2004 nur etwas
mehr als 3% der Telnehmer an Transferkurzarbeit, so waren es im April 2006
9%.
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