Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas
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Bericht 2006 - Modul 1b: För<strong>der</strong>ung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen<br />
IZA, DIW Berlin, infas<br />
9 Neuausrichtung von Transferleistungen (Implementationsanalyse) .......163<br />
9.1 Fragestellungen .............................................................................163<br />
9.2 Probleme <strong>der</strong> <strong>Umsetzung</strong>spraxis aus Sicht <strong>der</strong> Agenturen ............164<br />
9.2.1 Generelle Einschätzungen <strong>zur</strong> Transferpolitik................................................. 164<br />
9.2.2 Einbindung <strong>der</strong> Agenturen bei Transfermaßnahmen (nach § 216a)............... 166<br />
9.3 Die <strong>Umsetzung</strong>spraxis bei TransferKuG ........................................171<br />
9.3.1 Prinzipielle Einschätzungen zum TransferKuG bei Transfergesellschaften<br />
und Arbeitsagenturen ...................................................................................... 171<br />
9.3.2 Einzelne operative Aspekte............................................................................. 176<br />
9.3.3 För<strong>der</strong>ungsspektrum und Qualitätssicherung aus Sicht <strong>der</strong> Agenturen ......... 186<br />
9.3.4 Erfahrungen aus <strong>der</strong> Sicht abgeben<strong>der</strong> Betriebe<br />
und von Leistungsbeziehern............................................................................ 189<br />
9.3.5 Zusammenfassung .......................................................................................... 196<br />
10 Konzeption und Ergebnisse <strong>der</strong> quantitativen Wirkungsanalyse<br />
zu Transferleistungen .............................................................................199<br />
10.1 Ziele und Grundlagen <strong>der</strong> quantitativen Wirkungsanalyse .............199<br />
10.2 Die Wirkung von Transferkurzarbeitergeld .....................................200<br />
10.2.1 Datengrundlage ............................................................................................... 200<br />
10.2.2 Matching .......................................................................................................... 204<br />
10.2.3 Teilnehmer-Strukturen und Programminhalte ................................................. 206<br />
10.2.4 Ergebnisse <strong>der</strong> quantitativen Wirkungsanalyse .............................................. 208<br />
10.3 Die Wirkung von Transfermaßnahmen...........................................213<br />
10.3.1 Datengrundlage ............................................................................................... 213<br />
10.3.2 Matching .......................................................................................................... 216<br />
10.3.3 Teilnehmer-Strukturen und Programminhalte ................................................. 217<br />
10.3.4 Ergebnisse <strong>der</strong> quantitativen Wirkungsanalyse .............................................. 219<br />
10.4 Zusammenfassung.........................................................................221<br />
11 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen..........................................223<br />
11.1 Die Reform im Bereich <strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung beruflicher Weiterbildung ...223<br />
11.2 Die Reform im Bereich <strong>der</strong> Transferleistungen ..............................232<br />
12 Literatur ..................................................................................................235<br />
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