Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas
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Bericht 2006 - Modul 1b: För<strong>der</strong>ung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen<br />
IZA, DIW Berlin, infas<br />
Wo die neue Wahlfreiheit durch den Bildungsgutschein bei Kunden extrafunktionale<br />
Qualifikationen – nicht zuletzt für eine eigene Suche nach einem Bildungsträger –<br />
voraussetzten, dort seien Personen ohne solche Schlüsselqualifikationen von vorneherein<br />
benachteiligt. Das Moment <strong>der</strong> Eigeninitiative <strong>der</strong> Bewerber gilt als zentral.<br />
Die Experten sagen dazu aus, dass die Reaktion Geför<strong>der</strong>ter in allen sozialen<br />
Gruppen schwierig sei, da Kunden Markttransparenz benötigten, was ganz unabhängig<br />
von <strong>der</strong> Qualifikation den meisten Kunden fehle.<br />
Vergleichsweise beste Zugangs- und Integrationschancen sind den Einschätzungen<br />
zufolge für akademisch gebildete Personen gegeben. Beson<strong>der</strong>s relevant ist die<br />
Fähigkeit des Internetumgangs für die eigene Suche nach Bildungsträgern.<br />
Übersicht 5.3-3 FbW-Zugangschancen verschiedener Gruppen aus Sicht <strong>der</strong><br />
Agenturen und Bildungsträger<br />
FbW-Zugangschancen verschiedener Gruppen auf dem Arbeitsmarkt<br />
aus Sicht <strong>der</strong> Agenturen und Bildungsträger<br />
Schlechtere Zugangschancen:<br />
• Geringer Qualifizierte<br />
• Alleinerziehende<br />
• Höheres Lebensalter<br />
• Wenig Mobile<br />
• Behin<strong>der</strong>te<br />
• Jugendliche mit „Null-Bock“-Mentalität<br />
• Personen mit Sprachschwierigkeiten<br />
(Immigranten)<br />
Quelle: Implementationsanalyse; Leitfadengestützte Interviews mit Führungskräften in 10 Arbeitsagenturen (Oktober 2004 bis Januar 2005)<br />
und leitfadengestützte Interviews mit Führungskräften bei 20 Bildungsträgern in 10 Arbeitsagentur-Bezirken (März/April 2005)<br />
<strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>zur</strong> <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> <strong>Vorschläge</strong> <strong>der</strong> Hartz-Kommission, Arbeitspaket 1: Wirksamkeit <strong>der</strong> Instrumente,<br />
Modul 1b: För<strong>der</strong>ung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen, Bericht Juni 2006<br />
51<br />
Bessere Zugangschancen:<br />
• Höher Qualifizierte (v.a. Akademiker)<br />
• Personen mit „Internet“-Kompetenz<br />
Unterscheidungsmerkmale zwischen „Bildungsgutscheingewinnern“ und „-verlierern“<br />
„Verlierer“ „Gewinner“<br />
Hohe Probleme mit <strong>der</strong> neuen Wahlfreiheit<br />
• Überfor<strong>der</strong>ung durch Selbstinformationsanfor<strong>der</strong>ung<br />
• Geringe Kommunikationskompetenz<br />
• Fehlende Selbsteinschätzung (Marktchancen)<br />
• Fehlende Marktransparenz<br />
Geringere Probleme mit <strong>der</strong> neuen Wahlfreiheit<br />
• Hohe Kommunikationskompetenz<br />
• Realistische Selbsteinschätzung (Marktchancen)<br />
Probleme mit <strong>der</strong> Eigenverantwortung und schlechtere Zugangschancen werden für<br />
geringer qualifizierte Personen, für ältere Personen, für alleinerziehende Personen,<br />
für behin<strong>der</strong>te und wenig mobile Personen sowie nicht zuletzt für Personen mit