Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas

Bericht 2006 - Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen
IZA, DIW Berlin, infas
Übersicht 5.18-3 Einschätzbare Anwendbarkeit der 70%-Regel für ARGE-Kunden
Einschätzbare Anwendbarkeit der 70%-Regel für ARGE-Kunden
Die 70%-Regel ist zu
hoch für ARGE- Kunden
Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission, Arbeitspaket 1: Wirksamkeit der Instrumente,
Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen, Bericht 2006
83%
93
16%
Die 70%-Regel ist auch auf
Kunden der ARGEn anwendbar
An 100% fehlende: „weiß nicht/keine Angabe“
Vollerhebung bei 355 ARGEn, November 2005 – Februar 2006, Auswertungsbasis: n = 237 ARGEn
In den Arbeitsagenturen ist die Entwicklung einer „Neinsagekompetenz“ im Rahmen
von Förderentscheidungen ein wichtiges Element der praktischen Verwirklichung der
FbW-Reform. Die Befunde der ARGE-Befragungen zeigen dagegen ein differentes
Bild. Eignungsprüfungen stehen hier stärker im Zusammenhang mit umfassenderen
„Sozialanamnesen“ bei den Hilfebedürftigen. Individuelle Förderentscheidungen
sehen sich auch dem Ziel einer Stabilisierung der Kunden verpflichtet. Es sei
durchaus ein Geltungsanspruch für die Arbeit der ARGEn, dass auch Personen mit
multiplen Vermittlungshemmnissen nicht vor vorneherein von FbW ausgeschlossen
werden sollten. Vielfach wird dabei die Einschätzung vermittelt, dass die 70%-Regel
für Kunden im SGB II-Rechtskreis eindeutig zu hoch angesetzt sei. Auch die
standardisierte Erhebung gibt dazu einen eindeutigen Befund. 33
33 Folgende Darlegung eines ARGE- Geschäftsführers illustriert diesen Befund: „Nein, das ist ja
eine geschäftspolitische Vorgabe, die 70 %. Es ist keine gesetzliche. Und deshalb definiert die
jede Arbeitsgemeinschaft ein Stück für sich selbst. Es gibt Arbeitsgemeinschaften, die
Weiterbildung kaum einsetzen, weil sie sagen, die 70 % gelten auch für uns. Und die werden