Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas

Bericht 2006 - Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen
IZA, DIW Berlin, infas
stungen nicht möglich. Auf Basis des spärlichen Datenmaterials fallen einige Besonderheiten
ins Auge. So wird diese Maßnahme vor allem von großen Unternehmen
bzw. Betrieben in Anspruch genommen – und vor allem von solchen des verarbeitenden
Gewerbes und inzwischen auch vom Bergbau. Weil die Maßnahme
maximal nur 12 Monate in Anspruch genommen werden kann, und große Betriebe
das Bild bestimmen, kann das Hinzukommen einiger Betriebe oder deren Ausscheiden
zu erheblichen Veränderungen in der regionalen Verteilung der Inanspruchnahme
der Förderung führen. Das kann sich auch die sektorale Verteilung auswirken
- wie es beim Eintritt des Kohlebergbaus in die Förderung der Fall war.
Wenn Transferkurzarbeit in Anspruch genommen wird, steht das Ziel der Kapazitätsanpassung
durch Produktionseinschränkung innerhalb von Betriebsstätten im
Vordergrund. Stilllegungen oder Teilstilllegungen von Betrieben kommen weniger
häufig vor. Jedenfalls galt das bis Ende 2004. Ob das immer noch der Fall ist, muss
offen bleiben. Die Zahl der Transferkurzarbeiter ist seit dem Herbst des letzten
Jahres der Tendenz nach rückläufig, was an der konjunkturellen Erholung liegen
könnte. Die Teilnehmerzahlen an dieser Förderung sind längst nicht so hoch wie
diejenigen von Strukturkurzarbeitergeld vor dessen Abschaffung.
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