Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas

Bericht 2006 - Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen
IZA, DIW Berlin, infas
Übersicht 8-9 Altersstruktur der Kurzarbeiter in den betriebsorganisatorisch
eigenständigen Einheiten
Deutlich gestiegen ist – wiederum Transfer- und Strukturkurzarbeit zusammengefasst
betrachtet – im Zeitraum von Ende 2002 bis Ende 2004 der Anteil der Frauen an den
durch diese Maßnahmen Geförderten. Woran das liegt, lässt sich anhand der
verfügbaren Informationen nicht klären. Eine Ursache könnte darin bestehen, dass
der Handel, bei dem die Frauen einen großen Teil der Beschäftigten stellen, in
diesem Zeitraum verstärkt auf diese Maßnahme gesetzt hat. Festzustellen ist aber,
dass diese Art der Kurzarbeit trotz der stärkeren Partizipation der Frauen nach wie
vor vor allem von Männern wahrgenommen wird – was ohne Zweifel damit
zusammenhängt, dass das Gewicht der Maßnahme stark auf dem verarbeitenden
Gewerbe liegt und hier vor allem Männer beschäftigt sind. Hinzugekommen ist
inzwischen auch der Kohlebergbau – bei den Arbeitsplätzen ebenfalls ein
Männerdomäne.
Darüber hinaus gibt es von den Arbeitsagenturen Angaben über die Ergebnisse von
Vermittlungen von Struktur- oder Transferkurzarbeitern in den ersten Arbeitsmarkt.
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