Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas

Bericht 2006 - Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen
IZA, DIW Berlin, infas
schnittliche Anteil an Zeit, in der keinerlei Aktivität vorlag, beläuft sich bei beiden
Gruppen auf ca. zwei Drittel. 64
Ein geringer Anteil der Befragten gibt an, während der Maßnahme eine zuvor begonnene
Ausbildung fortgeführt zu haben (Transfer-Kug: 2%, Struktur-Kug: 1%). Als
Leiharbeiter wurden 3 bzw. 5% an andere Unternehmen verliehen, ein Praktikum in
einem anderen Betrieb haben 11% der Struktur-Kug und 15% der Transfer-Kug
Teilnehmer absolviert. In ungefähr der Hälfte aller Fälle fanden fachspezifische
Schulungen statt, wobei sowohl vor als auch nach der Reform ca. 30% der
Teilnehmer an diesen Schulungen angaben, dass diese nicht zu einer Erweiterung
ihrer beruflichen Kenntnisse geführt haben. Bei der Mehrzahl der Teilnehmer fand
ein Bewerbertraining statt (Struktur-Kug 66%, Transfer-Kug 69%). Unterstützung bei
der Stellensuche haben vor der Reform 42% und nach der Reform 47% erfahren.
Existenzberatungen fanden bei Struktur-Kug in 24% der Fälle statt, während dies bei
Transfer-Kug 18% der Fälle berichten. 38% der Teilnehmer an Struktur-Kug berichten,
dass sie vor oder während der Maßnahme ein Profiling durchlaufen haben, nach
der Reform hat dieser Anteil mit 60% zugenommen. 65
Insgesamt scheinen sich die Inhalte der Instrumente vor und nach der Reform nicht
wesentlich voneinander zu unterscheiden. Sowohl vor als auch nach der Reform
finden verschiedene Maßnahmearten im Rahmen des Transfer- bzw. Struktur-Kug-
Bezugs statt, wobei Bewerbertraining hierbei jeweils die häufigste Maßnahme
ausmacht. Die durchschnittliche Zeit, in der die Teilnehmer keinerlei Aktivitäten nachgehen,
hat sich nach der Reform nicht verändert und macht mit 66% deutlich mehr
als die Hälfte der Zeit des gesamten Bezugs von Struktur-Kug bzw. Transfer-Kug
aus. Die anscheinend geringere Bedeutung der Brückenfunktion in die Rente ist ein
Indiz dafür, dass die Verkürzung der Maßnahmedauer als ein wesentliches Element
der Reform ihre intendierte Wirkung entfaltet.
10.2.4 Ergebnisse der quantitativen Wirkungsanalyse
Die Wirkung des hier betrachteten Instruments wird anhand verschiedener Zustandswahrscheinlichkeiten
im Zeitverlauf analysiert. Die Informationen hierzu stammen aus
Interviewdaten und liegen auf Monatsbasis vor. Die Teilnehmer werden ab dem Ein-
64 Diese Angaben decken sich mit den in Abschnitt 9.3.4 der Implementationsanalyse beschriebenen
Erfahrungen, die sechs Leistungsbezieher in qualitativen Interviews äußerten. Aus
diesen Äußerungen entsteht der Eindruck, dass die betroffenen Personen weitgehend sich
selbst überlassen waren.
65 Die Erfahrungen der befragten Teilnehmer über Art und Umfang der durchgeführten Aktivitäten
decken sich damit –zumindest in ihrer relativen Bedeutung- mit den Angaben der Agenturen
aus der Implementationsanalyse (siehe Abschnitt 9.3.3).
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