Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas

Bericht 2006 - Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen
IZA, DIW Berlin, infas
Zudem zeigen die Ergebnisse der Agenturbefragung, dass größere Betriebe in relativ
höherer Zahl auf Transferkurzarbeitergeld zurückgreifen. Dabei ist allerdings in
Rechnung zu stellen, dass größere Betriebe – gemessen an ihrer Zahl – bei einer
Klassifikation der Betriebe nach ihrer Größe nur auf geringe Prozentanteile kommen.
Ganz anders sieht es dagegen bei einer Klassifikation der auf die Beschäftigtenzahl
entfallenden Anteile aus. Mit Blick auf die Zahl der Teilnehmer dominieren große
Betriebe eindeutig bei dieser Maßnahme.
Entsprechendes zeigen auch die von der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung
gestellten Daten über die nicht weiter differenzierte Beteiligung der Betriebe an
Transfer- und Strukturkurzarbeitergeld, die über die Verteilung der Betriebe auf
einzelne Betriebsgrößenklassen informiert. Solche Informationen liegen allerdings
nur bis Ende 2004 vor. Vermutlich hat sich an der Betriebsgrößenklassenstruktur
seitdem kaum etwas geändert. Das zeigt jedenfalls eine Berechnung der
durchschnittlichen Betriebsgröße (Zahl der Transferkurzarbeiter in Relation zur Zahl
der Betriebe): Sie ist seit Ende 2004 bis April 2006 weitgehend konstant geblieben.
Besonders groß sind die dem Kohlebergbau zugehörigen Betriebe, bei denen es sich
nur um einen oder zwei handelt 53 ; die Zahl der Kurzarbeiter betrug im April 2004
reichlich 2000.
53 In der Statistik ist die Zahl der Betriebe aus Geheimhaltungsgründen nicht ausgewiesen; der
Nachweis fehlt immer dann, wenn es sich um weniger als drei Betriebe handelt.
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