Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas

Bericht 2006 - Modul 1b: Förderung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen
IZA, DIW Berlin, infas
Wenn sich Träger mit einem Audit zu QM konfrontiert sehen, ein solches System
aber nicht vorhanden sei, brauche es mindestens drei bis sechs Monate, um ein entsprechendes
System zu implementieren.
Auch für die konkreten Prüfdauern sei – neben der Größe des Trägers und der Vollständigkeit
der eingereichten Unterlagen – vor allem entscheidend, wie das QM-
System beim Träger vorgestellt und dokumentiert sei. Die nur in Einzelfällen
genannten abschlägigen Bescheide an Träger seien vor allem durch mangelnde
QM-Systeme begründet.
• Arbeitsmarktrelevanz von Trägerangeboten
Hinsichtlich der Arbeitsmarktorientierung von Weiterbildungsangeboten berücksichtigen
die fachkundigen Stellen bisher in erster Linie jene Informationen, welche die
antragstellenden Träger selbst dazu angeben. Diese Quelle wird bei den fachkundigen
Stellen überwiegend als ausreichend angesehen. Erst in zweiter Linie zieht man
weitere Informationsquellen zu Rate. Bildungszielplanungen der Agenturen, arbeitsmarktwissenschaftliche
Veröffentlichungen, IHK-Daten oder auch Informationen aus
weiteren Quellen der BA, etwa dem Stellen-Informationssystem (SIS) oder dem
Arbeitgeber-Informationsservice (ais) werden in diesem Zusammenhang genannt.
• Personal des Trägers
Mit Blick auf die fachlichen und pädagogischen Eignungen sowie Berufserfahrungen
des Personals bei Weiterbildungsträgern prüfen die fachkundigen Stellen nach
eigenen Angaben Lehr- und Lernkonzeption der Träger, Personalunterlagen, Zeugnisse,
Schulungsnachweise, Arbeitszeugnisse, Lebensläufe, Referenzen und Bewerbungsunterlagen
– vor allem stets mit Blick auf Abschlüsse und Berufserfahrungen
der Dozenten. Interviews mit dem Lehrpersonal sind bisher Bestandteil der Audits
vor Ort. Möglichst lässt man sich auch über externe Mitarbeiter der Träger Unterlagen
vorlegen, wobei es hier vereinzelt zu Prüfproblemen komme. Träger geben in
diesem Zusammenhang an, dass man externe Mitarbeiter nicht zwingen könne, sich
regelmäßig weiterzubilden.
• Maßnahmezertifizierung
Sind Zulassungsverfahren für einzelne Bildungsmaßnahmen beantragt, so prüfen die
fachkundigen Stellen eine durch sie zu bestimmende Referenzauswahl von Maßnahmen.
Nach den Angaben der Experten erfolgen die Verfahren der Stichprobenziehung
für diese Maßnahmenauswahl ohne den Träger bzw. sind den Trägern
unbekannt.
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