Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge der - Infas
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Bericht 2006 - Modul 1b: För<strong>der</strong>ung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen<br />
IZA, DIW Berlin, infas<br />
9.3.3 För<strong>der</strong>ungsspektrum und Qualitätssicherung aus Sicht <strong>der</strong> Agenturen<br />
Spiegelt man die Einlassungen <strong>der</strong> Vertreter aus Transfergesellschaften/BeE an<br />
Befunden aus <strong>der</strong> flächendeckenden standardisierten Erhebung bei den Arbeitsagenturen,<br />
so ergeben sich durchaus Gemeinsamkeiten in den Einschätzungen <strong>der</strong><br />
befragten Experten.<br />
Zunächst zeigt <strong>der</strong> Befund <strong>der</strong> Agenturbefragung, dass die För<strong>der</strong>intensität - nach<br />
<strong>der</strong> Reform vom StrukturKuG zum TransferKuG - offenbar leicht gestiegen ist. Dies<br />
wird in Hinblick auf die Zahl <strong>der</strong> Agenturen deutlich, die in ihrem Bezirk Betriebe<br />
durch Zahlungen entsprechend geför<strong>der</strong>t haben. Die Tendenz zeigt sich auch mit<br />
Blick auf die Anzahl von <strong>Maßnahmen</strong>, die mit den mit Kurzarbeitergeld geför<strong>der</strong>ten<br />
Beschäftigungen verbunden waren.<br />
Übersicht 9.3-5 För<strong>der</strong>ung durch TransferKuG 2004/2005<br />
För<strong>der</strong>ung durch TransferKuG 2004/2005<br />
Nein<br />
weiß nicht<br />
För<strong>der</strong>ung durch StrukturKuG 2003<br />
Nein<br />
31%<br />
weiß nicht<br />
1%<br />
36%<br />
1%<br />
68%<br />
63%<br />
Ja<br />
Ja<br />
Bewerbertraining, Hilfe<br />
bei Stellensuche<br />
Kurzqualifizierungsmaßnahmen<br />
Feststellung <strong>der</strong> Leistungsfähigkeit,<br />
Arbeitsmarktchancen<br />
und Qualifikationsbedarf<br />
Existenzgründungsberatung<br />
Outplacementberatung<br />
<strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>zur</strong> <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> <strong>Vorschläge</strong> <strong>der</strong> Hartz-Kommission, Arbeitspaket 1: Wirksamkeit <strong>der</strong> Instrumente,<br />
Modul 1b: För<strong>der</strong>ung beruflicher Weiterbildung und Transferleistungen, Bericht Juni 2006<br />
186<br />
Praktika<br />
Arbeitsplatzbezogene<br />
Qualifizierungen<br />
Fortsetzung Ausbildung<br />
bei Auszubildenden<br />
Mit den Kurzarbeitergeld geför<strong>der</strong>ten<br />
Beschäftigungen waren verbunden...<br />
7%<br />
10%<br />
52%<br />
45%<br />
41%<br />
43%<br />
37%<br />
25%<br />
34%<br />
27%<br />
72%<br />
65%<br />
91%<br />
80%<br />
80%<br />
70%<br />
mit TransferKuG geför<strong>der</strong>t 2004/2005<br />
mit StrukturKuG geför<strong>der</strong>t 2003<br />
0% 20% 40% 60% 80% 100%<br />
weiß nicht/<br />
keine<br />
Angaben<br />
6%<br />
15%<br />
6%<br />
14%<br />
6%<br />
16%<br />
10%<br />
17%<br />
8%<br />
17%<br />
12%<br />
18%<br />
16%<br />
21%<br />
15%<br />
21%<br />
Auswertungsbasis: Nur Agenturen, mit TransferKuG (n= 111) bzw. StrukturKuG (n= 103)<br />
So hat es nach den Angaben <strong>der</strong> flächendeckenden schriftlichen Agenturbefragung<br />
in 2003 einen Anteil von 63 Prozent <strong>der</strong> Agenturen gegeben, die durch Zahlung von
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