Aufbruch in eine solidarische und gerechte Zukunft - Deutsche ...

ichtungen und kirchliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch eingegangene
Selbstverpflichtungen gestalterisch mitwirken.
Wie geht es im Konsultationsprozeß weiter?
Die Kirchen haben mit dem Konsultationsprozeß erstmals und deutlich
erkennbar ihre bisher gültige methodische Tradition, die Maßstab ihrer
eigenen Sozialverkündigung war, zumindest teilweise verlassen: Auf die
Betroffenen und Akteure zu hören, selbst fachliche Kompetenzen zu erwerben
und auszutauschen und sich in politische Diskurse direkt einzumischen,
bedeutet diesen „Traditionsbruch“. Deutlich geworden ist im Konsultationsprozeß
auch, daß es nicht in erster Linie um das Impulspapier oder um
das endgültige gemeinsame Wort zu gehen hatte, sondern daß die Gestaltungsperspektive
im Hinblick auf unsere Wirtschafts- und Sozialordnung im
Kern des Diskurses standen und stehen. Die intendierte breite Anlage des
Verfahrens im Hinblick auf einzubeziehende Gruppen und Einzelakteure
war Konsequenz aus der kirchlichen Bereitschaft, die Gemeinwohlorientierung
sozialen und wirtschaftlichen Handelns in der Diskussion zwischen
Theologie, ökonomischer Theorie und gesellschaftlicher Praxis gemeinsam
zu suchen.
Am Ende der Diskussion im Workshop „Anfragen an die Kirchen im Kontext
des Konsultationsprozesses“ stand schließlich die Forderung nach einer
innerkirchlichen Erprobung der diskutierten Reformvorschläge: Arbeit zu
teilen, Hierarchien abzubauen, Chancengleichheit der Geschlechter zu verwirklichen,
sollte nicht den Sozialpartnern in der Wirtschaft angetragen
werden, ohne den Mut zur Umsetzung beim eigenen Arbeitgeber Kirche
und seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einzufordern.
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