Aufbruch in eine solidarische und gerechte Zukunft - Deutsche ...

nach wie vor die familienpolitischen Maßnahmen, von denen sich Familien
und Familienverbände eine Verbesserung ihrer Situation versprechen.
Dreh- und Angelpunkt der meisten Eingaben, wenn es um die soziale und
wirtschaftliche Diskriminierung von Familien geht, ist die Konfliktsituation
der Eltern, besonders der Mütter, die sich in der Spannung zwischen Familientätigkeit
und Erwerbstätigkeit befinden. Seit für Frauen auch als Mutter
die Berufsbiographie zum normalen Element ihrer Lebensperspektive gehöre,
sei die Beschränkung auf Küche und Kinder zum Relikt geworden. Diese
Entwicklung wird mehrheitlich akzeptiert. So ist es für die am Prozeß
beteiligten Fachverbände selbstverständlich, für die Frauen mehr Anteil am
Erwerbsleben, für Männer mehr Anteil am Familienleben einzufordern und
entsprechende Ideen zu entwickeln. Es wäre allerdings blauäugig zu behaupten,
die individuelle und die gesellschaftliche Bedeutung einer befriedigend
gelebten Vereinbarkeit beider zentralen Lebensthemen Familie und
Beruf für Frauen und für Männer gehöre zum allgemeinen Gedankengut.
Viele Eingaben weisen darauf hin, daß dem Ziel einer möglichst konfliktfreien
und effektiven Verknüpfung beider Lebensbereiche strukturelle, gesellschaftliche
und psychologische Hindernisse entgegenstehen, die zunächst
beseitigt werden müssen. Und zwar für Männer und für Frauen. Allerdings
trifft es die Mütter anders und auch stärker als die Väter.
Spätestens mit dem Problem der Vereinbarkeit von Familienarbeit und Erwerbsarbeit
wird auch die traditionelle Arbeitsteilung noch einmal diskutiert.
Die Folgen elterlicher Doppelorientierung bzw. der von Frauen werden
kaum unter gesamtgesellschaftlichem Aspekt, wohl aber im Hinblick auf
das familiale Leben beurteilt – dort werden sie, abgesehen vom finanziellen
Nutzen, der z. Zt. nicht zu bestreiten ist, von den einsendenden Einzelpersonen
oder kleinen Gruppen eher skeptisch gesehen; man vermutet negative
Folgen für die personale Entfaltung der Kinder. Daß das Problem der
Verbindung von Erwerbstätigkeit und Elternschaft, Beruf und Familie kein
Frauenthema ist, sondern daß der Beteiligung von Frauen am Berufsleben
das Engagement der Männer in den Familien entsprechen muß, wird an wenigen
Stellen, dort aber um so deutlicher formuliert.
Es verwundert daher nicht, wenn im allgemeinen zunächst einmal jenen
Vorschlägen und Modellen mehr Sympathie entgegengebracht wird, die eine
Entlohnung der Erziehungs- und Pflegearbeit in der Familie vorschlagen,
um eine angemessene materielle Absicherung derer zu erreichen, die Familienarbeit
leisten, also in der Regel die der nicht erwerbstätigen Frauen. Bei
gleichem Lohn und gleicher Anerkennung wären Frauen danach weder aus
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