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15 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO lg) Escalas fijasSe consideran escalas fijas a aquellas escaleras ancladas o fijadas a unapared u otro elemento de manera continua que se deben utilizar en casosesporádicos, como por ejemplo acceso a tejadillos, altillos, grúas torre...En la figura siguiente se indican cuáles son los valores mínimos quemarca el RD 486/1997 para las escalas fijas.
16 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO h) Vías y salidas de evacuaciónLas vías y salidas de evacuación, así como las vías de circulación ylas puertas que den acceso a ellas, se ajustarán a lo dispuesto en sunormativa específica en función del año de construcción.En cualquier caso, las vías y salidas de evacuación deberán permanecerexpeditas y desembocar lo más directamente posible al exterior. Nose deben usar nunca como lugares de almacenamiento provisional opermanente de materiales.El número, la distribución y las dimensiones de las vías y salidas deevacuación dependerán del uso, de los equipos y de las dimensiones delos lugares de trabajo, así como del número máximo de personas quepueden estar presentes en los mismos.Todas las puertas que sirvan como salidas de evacuación deberán abrirsehacia el exterior y no deberán estar cerradas.Las puertas situadas en los recorridos de las vías de evacuación deberánestar señalizadas. En caso de avería de la iluminación, las víasy salidas de evacuación deberán estar equipadas con iluminación deseguridad. Es imprescindible que durante el recorrido, el trabajadorsepa por dónde se dirige; por lo tanto, la señalización debe ser visibleen todo momento, y ante un fallo en la iluminación se dispondrá dealumbrado de emergencia.RD 485/1997i) Instalación eléctricaLos lugares de trabajo deben ajustarse en cuanto a su instalación eléctricaa lo que la normativa específica indique; teniendo en cuenta aspectosgenerales, como que:■■■■■■No debe entrañar riesgos de incendio y explosión.Los trabajadores estarán debidamente protegidos contra los contactosdirectos e indirectos.Se deberán tener en cuenta las aptitudes de las personas que estántrabajando en el lugar de trabajo.
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