ybbBG

162 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Por otro lado, para evaluar la exposición de la población trabajadora hayque tener en cuenta el nivel sonoro equivalente de las distintas tareasque realiza.Pero, puesto que los decibelios se cuentan con una escala logarítmica,no se pueden sumar y promediar de la forma habitual. Por ejemplo,suponiendo que una persona realice a lo largo de la jornada tres tareasdiferentes, podemos obtener los siguientes datos:Nivel sonoroequivalenteTiempo deexposiciónTarea 1 98 dB(A) 3 horasTarea 2 93 dB(A) 4 horasTarea 3 88 dB(A) 1 horaEl cálculo del nivel equivalente para 8 horas en este caso sería de 95dB(A), y esta cifra es la que sirve realmente para evaluar la exposiciónal ruido de ese trabajador en concreto.Estrategia de mediciónLa medición del ruido es un procedimiento al que debemos prestaratención los delegados de prevención, ya que no se suele hacer conla suficiente garantía para los trabajadores. La correcta medición delruido en el puesto de trabajo requiere que:■■■■■■Los aparatos de medición estén homologados y sean calibradosantes y después de la misma para comprobar su correcto funcionamiento.Además, el resultado deberá tener en cuenta el error demedición del propio aparato.Las mediciones se efectuarán en el puesto de trabajo y colocandoel micrófono a la altura donde se encontraría nuestro oído.El número, el momento y duración de las mediciones deben sersuficientes para garantizar la correcta evaluación del puestode trabajo y tener en cuenta los errores de la técnica de medición.Por tanto, mediciones aisladas o alejadas de nuestro puesto de trabajoque no contemplen los posibles errores de medición, son poco fiablessi el resultado se encuentra cerca de los límites legales de toleranciaal ruido.