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461 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO ■■Colaborar con el diseño y el desarrollo de las acciones formativasrelacionadas con el medio ambiente.En las empresas con volumen y recursos suficientes se puede crear unacomisión de medio ambiente que integre a la representación de los trabajadoresy a la de la empresa. Esta comisión sería un órgano de participacióninterno para la consulta regular y periódica de la política ambientalde la empresa y entre sus funciones se deberían incluir las siguientes:■■■■■■■■■■■■■■■■■■Promover la mejora del comportamiento ambiental de la empresa.Participar en la identificación y evaluación de riesgos ambientales.Participar en la elaboración, desarrollo y evaluación de políticas yplanes de acción en materia de medio ambiente.Participar en la implantación y funcionamiento de las medidasadoptadas para la sostenibilidad ambiental de la empresa.Participar en la implantación y funcionamiento ordinario de los sistemasde gestión ambiental.Informar sobre las nuevas técnicas y tecnologías en relación a susefectos ambientales.Informar sobre los planes de formación.Acceder a la información y documentación necesarias.Proponer la presencia de expertos ajenos a la empresa.¿Qué son los sistemas de gestión ambiental?Los sistemas de gestión ambiental son herramientas implantadas voluntariamentepor las empresas. Proporcionan un marco de actuaciónespecífico en las cuestiones ambientales de los centros de trabajoporque contienen diversos requisitos que están vinculados, necesariamente,a la implicación de los trabajadores en su puesta en marcha yfuncionamiento.Hay dos grandes referencias: los sistemas de gestión ambiental implantadossegún la norma UNE-EN ISO 14001 y los sistemas de gestiónambiental implantados según el Reglamento Europeo EMAS (EnvironmentalManagement and Audit Scheme).En los sistemas de gestión ambiental EMAS hay un reconocimientoexplícito de la participación de los trabajadores y sus representantesen su implantación y funcionamiento.
462 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Por lo tanto, en aquellas empresas que vayan a implantar o tengan yaen funcionamiento sistemas de gestión ambiental certificados según lanorma UNE-EN ISO 14001 o según el Reglamento EMAS, es importanteincluir cláusulas específicas referidas a la participación de los trabajadoresy sus representantes en los mismos.Para ello hay que tener como referencia las directrices relativas a laimplicación de los trabajadores en el contexto EMAS (ver anexo II delReglamento EMAS y anexo II de la recomendación de la Comisión de7 de septiembre de 2001 por la que se determinan unas directricesrelativas a la implicación de los trabajadores en el contexto del EMAS).Se deberían referir estas directrices tanto a los sistemas certificados enUNE-EN ISO 14001 como a EMAS, siempre que sea posible y atendiendoa las particularidades y requisitos de cada sistema.La participación de los trabajadores y sus representantes comprenderáel derecho a ser informados, participar y elaborar informes autónomospreceptivos en relación a:■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■La formulación de las políticas ambientales de la organización.La evaluación ambiental inicial y el análisis de los datos y documentaciónrelativa a las auditorías ambientales.El establecimiento y funcionamiento del sistema de gestión ambientaly su participación en la satisfacción de todos los requisitos,en particular la determinación de los aspectos ambientales significativos,los objetivos y metas y el programa de actuación.Los comités ambientales para obtener información y garantizar lacomunicación entre el representante de la dirección, los trabajadoresy sus representantes.Grupos de trabajo conjuntos en relación con el programa de acciónambiental y la auditoría ambiental.La elaboración de las declaraciones ambientales (EMAS). En UNE-EN ISO 14001 se referirá a la información sobre los aspectos ambientalessignificativos que la empresa decida voluntariamentecomunicar externamente.Diseño e implementación de los planes de formación y sensibilización.Reconocimiento de las centrales sindicales como “parte interesada”.Sistemas de sugerencias de los empleados.Sistemas de incentivos asociados a los resultados ambientales.Enlace al documento Sistemas de gestión ambiental. Guía para la intervenciónde los trabajadores http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=7914
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