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352 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Actuaciones sobre los locales de trabajo, laorganización del trabajo y los medios de trabajo■■■■■■Locales de trabajo: acondicionamiento acústico, reducción del ruidointerno, aislamiento del ruido externo, etc.Mejora de las condiciones ambientales: condiciones térmicas, humedad,polvo, etc.El contenido y la organización del trabajo: dado que en los esfuerzosvocales intervienen elementos emocionales, debería también abordarse,desde la prevención de riesgos laborales, si existen factoresque aumentan la demanda del uso de la voz. Deben asegurarse pausasy descansos, en los que se podrá beber agua para hidratación, etc.En la docencia, por ejemplo, la utilización de medios audiovisuales, comopelículas y videos, constituye una alternativa interesante en la medida enque funciona como pausa en la demanda vocal. En ningún caso los mediostécnicos ofertados se deberían reducir únicamente a sistemas parala amplificación de la voz, pues esta es una medida que tiene efectossecundarios negativos sobre la salud vocal, además de obstaculizar larelación personal entre la persona que emite la voz y su público.Acción sindicalPara los trabajadores que deben hacer un uso intenso de la voz, la pérdidade la capacidad vocal es un factor de desgaste en el trabajo queafecta su potencialidad física y psíquica, y puede afectar a su rendimientoy al desarrollo profesional.Desde una perspectiva social, hay que señalar la pérdida de potencialhumano que significa la patología vocal: además de truncar carreras,afecta a la vida extralaboral y a una de nuestras facultadesmás sociales. En este sentido, hay que tener en cuenta que los trabajadorescon relaciones de trabajo más precarias tienden a incrementarsu esfuerzo y renunciar al descanso, lo que puede afectar asu continuidad laboral e incluso profesional.Informar y conocer la situaciónAl margen de la obligación empresarial de informar, los delegados deprevención pueden divulgar información sobre este problema y promo-