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269 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO tración de polvo suele referirse a 8 horas/día, por lo que si el tiempode exposición es mayor o menor, deberá ajustarse el cálculo a la realidad.También hay que tener en cuenta que el riesgo de exposición apolvo puede incrementarse por condiciones de trabajo que provoquenun aumento de la respiración: calor, esfuerzo físico, estrés, etc. Si ademásde polvo hay gases o vapores en el ambiente, estos impregnaránlas partículas y pueden potenciar su nocividad. Igualmente, se puedeproducir una contaminación química adicional del polvo por el propiomanipulado de materiales (p.e. fibras textiles con tintes o aprestos).Por último, hay que considerar las características individuales de laspersonas expuestas, sus posibles enfermedades pulmonares previas,así como el hábito de consumo de tabaco.5. ¿Qué daños se pueden producir?Hay una serie de enfermedades específicas relacionadas con los distintostipos de polvos.RD 1299/2006El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud ha aprobadoun Protocolo para la Vigilancia de la Salud de las Enfermedades Respiratoriasde mecanismo alérgico (asma, alveolitis y rinitis alérgica),que deberá tenerse en cuenta por los profesionales sanitarios de losservicios de prevención.RSP, art. 37.3.cEntre los efectos nocivos del polvo hay que tener en cuenta:Efectos respiratorios■■■■■■■■■■■■■■Neumoconiosis: silicosis, asbestosis, neumoconiosis de los minerosdel carbón, siderosis, aluminosis, beriliosis, etc.Cáncer pulmonar: polvo conteniendo arsénico, cromatos, níquel,amianto, partículas radiactivas, etc.Cáncer nasal: polvo de madera en la fabricación de muebles y polvode cuero en industrias de calzado.Irritación respiratoria: traqueítis, bronquitis, neumonitis, enfisemay edema pulmonar.Alergia: asma profesional y alveolitis alérgica extrínseca (polvosvegetales y ciertos metales).Bisinosis: enfermedad pulmonar por polvos de algodón, lino o cáñamo.Infección respiratoria: polvos conteniendo hongos, virus o bacterias.
270 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Efectos generales■■Intoxicación: el manganeso, plomo o cadmio pueden pasar a sangreuna vez inhalados como partículas.Otros efectos■■■■■■Lesiones de piel: irritación cutánea y dermatosis (berilio, arsénico,ácido crómico, plásticos, etc.).Conjuntivitis: contacto con ciertos polvos.Riesgo de explosión: las materias orgánicas y metales sólidos pulverulentos,dispersados en el aire en forma de nube, pueden ardercon violencia explosiva. Tal es el caso de fábricas de harina, azúcar,piensos, pulido de metales, etc.¿Cuánto polvo es demasiado polvo?Aunque, como ya hemos dicho, ninguna exposición a polvo se puedecalificar de sana o segura, grupos de expertos han fijado unos límitestécnicos. Estos límites determinan, para diferentes tipos de polvo, quévalores de la fracción respirable se consideran “demasiado polvo”. Algunosde estos límites vienen recogidos en la legislación, con lo que seconvierten en una obligación para los empresarios. Otros pueden usarsecomo valores de referencia que no deben ser superados. Sin embargo,en general, cualquier límite que no garantice suficientemente la saludde los trabajadores puede y debe ser rebajado mediante la negociacióncolectiva. No es aceptable utilizar los límites de exposición a fraccióninhalable y fracción respirable como una línea divisoria entre situacionesabsolutamente seguras e inseguras y, menos aún, servirse de los límitescomo excusa para no mejorar las condiciones de trabajo o para negar larelación entre exposición y enfermedad.En general, se considera que ninguna persona debe estar expuestaa polvo (conjunto de partículas insolubles en agua que no contienenamianto y su concentración en sílice cristalina es menor del 1%) enconcentraciones superiores a 10 mg/m 3 de fracción inhalable (fraccióninhalable = conjunto de partículas que se inspiran de todo el conjuntode materias en suspensión presentes en el aire) o a 3 mg/m 3 de fracciónrespirable (fracción respirable = parte de fracción inhalable que llegahasta los alvéolos pulmonares), para 8 horas de trabajo.UNE-EN 481:1995
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