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457 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO 13. ¿Se ha negociado la implantación de rutas de autobuses de empresa?14. ¿La empresa ha solicitado el “bonus” por implantación de un “plande movilidad vial”?Documentación relacionadaUna movilidad de lostrabajadores más segura,eficiente, saludable, equitativay económica (sostenible)Plan Tipo de Seguridad Vial enla Empresa. Guía Metodológica
458 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO La intervención en el medio ambienteen la empresa. El delegado de medioambienteLos aspectos relacionados con la incidencia de la empresa en el medioambiente pueden afectar al colectivo de trabajadores por diferentesrazones:■■■■■■■■Cambios en los procesos productivos y en las técnicas y tecnologíasempleadas para prevenir y controlar el impacto ambiental deuna actividad.Costes económicos asociados a los cambios necesarios para cumplircon la legislación ambiental.Exigencia de criterios ambientales demandados por los contratistasy clientes.Presiones sociales frente a empresas con potencial contaminante.■ ■ ...La posible repercusión de las cuestiones ambientales sobre las condicionesde trabajo, los niveles de empleo, etc., requiere de una accióndecidida que incluya el compromiso de todo el comité de empresa paraasegurar la eficacia de la acción sindical en esta materia en el centrode trabajo. La experiencia acumulada hasta el momento demuestra quees preciso especializar a una persona dentro de este órgano de representación.¿Qué dice la normativa?Aunque la normativa no ha establecido explícitamente el derecho a laparticipación de los trabajadores en las cuestiones ambientales de laempresa, sí que ha reconocido una serie de competencias y facultadesa sus órganos de representación:El comité de empresa tiene derecho a ser informado trimestralmentesobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y
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