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432 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO de la ocurrencia de un accidente y presuntamente que se debe adaño derivado del trabajo (accidente de trabajo).Presentación del volante de asistencia en caso de accidentede trabajoLas acciones de asistencia sanitaria que realiza la mutua están vinculadasa la existencia de un accidente de trabajo o una enfermedadprofesional. La entrega del volante es un documento que reafirmapor parte de la empresa la presunción del accidente como de trabajo.Por tanto, y dado el carácter laboral del hecho, es preciso que sea laempresa la solicitante del servicio, a través del volante de asistenciaque facilita al trabajador. El requerimiento del citado volante,debidamente cumplimentado con firma y sello de la empresa, contribuiránotablemente a mejorar el control de las asistencias tantopor parte de la empresa como por parte de la mutua.En los casos en que el trabajador no acuda con volante de asistenciase realizarán los contactos oportunos con la empresa para suobtención, condicionando la asistencia a los factores de urgenciaen cada caso. Es decir, la emergencia médica SIEMPRE se tieneque dar, nadie con una urgencia puede quedar desatendido por unproblema documental.Tras la presentación de este volante, la empresa debe cumplimentar,además, el parte de accidente o incluir el caso en la relaciónde casos sin baja, a no ser que los servicios médicos de la mutuadeterminen que se trata de patología no laboral.Los partes de accidente de trabajo se cumplimentan vía telemáticaa través del Delt@:––5 días de plazo tras el accidente para que la empresa lo notifiquea la mutua.––10 días para que la mutua lo remita a la autoridad laboral unavez contraste los datos con la empresa y compruebe que estácorrectamente cumplimentado.––En caso de accidente muy grave o mortal o que estén 4 o mástrabajadores involucrados se dará aviso a la autoridad laboralen 24 horas y se ha de formalizar igualmente el Delt@.––En los accidentes sin baja existe la obligación de notificarlos enlos 10 primeros días del mes vencido a su acaecimiento.Si se trata de una enfermedad profesional, se cumplimentará elparte por la mutua, con la colaboración de la empresa, de confor-