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350 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO trabajo que requieren el uso intenso de la voz, hay que identificar yponderar los factores que pueden causar sobredemanda:■■■■■■La demanda de las tareas, derivada de:––El contenido del trabajo: las tareas a realizar y la demandaafectiva que puede presentar la tarea (por ejemplo, trabajarcon un grupo de niños, atender clientes que llaman por un problema,etc.).––Las condiciones psicosociales del trabajo: la organización deltrabajo, las relaciones sociales del trabajo, precariedad, etc.,teniendo en cuenta que la tensión emocional y el estrés, etc.,empeoran el manejo de la voz.––La duración en el tiempo del esfuerzo, la posibilidad de realizarpausas y descansos, etc.––Los medios técnicos y humanos de apoyo que puedan servirpara que en situaciones de disfonía se pueda reducir el esfuerzo(permitiendo realizar el trabajo sin hablar o sin hablar“tanto” o “tan alto”).Las características del medio donde se desarrolla el trabajo: eldiseño físico del lugar, que le otorga características acústicas favorableso no; el ruido de fondo (p. ej. impartir clase en un medioruidoso o al aire libre), las condiciones ambientales y la calidaddel aire (temperatura, humedad, presencia de partículas en suspensión,etc.).El modo en que cada trabajador hace uso de su voz: las capacidadesvocales de las personas son muy variadas por naturaleza,pero además lesiones anteriores del aparato fonadorpueden haber causado que se emplee una técnica vocal incorrecta.Vigilancia de la saludLa vigilancia de la salud es una parte fundamental de cualquier plande prevención. Puede contribuir a la detección temprana de alteracionesy patologías, extraer información para intervenir en las condicionesde trabajo y también permite ofrecer, en su caso, rehabilitacióny/o mejora de la técnica vocal. Además, facilita el reconocimiento delas enfermedades profesionales.