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374 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Lo que dice la normativa que regula el trabajonocturno, a turnos y ritmo de trabajoEl Estatuto de los Trabajadores distingue entre trabajo nocturno (elprestado entre las 22 horas y las 6 de la mañana) y trabajador nocturno(quien realiza, al menos, tres horas al día o un tercio de su jornadadentro de esa franja horaria), y tanto el horario como la condiciónde trabajador nocturno pueden ser mejorados por la vía de la negociación,ya sea ampliando la franja horaria considerada de trabajonocturno o reduciendo las horas necesarias para ser considerado trabajadornocturno.■■■■■■■■■■El empresario que recurra regularmente al trabajo nocturno, debeinformar a la autoridad laboral.El trabajador nocturno no puede realizar horas extraordinarias, salvoexcepciones legalmente previstas. Cuando, en función de esasexcepciones, un trabajador nocturno haya realizado horas extraordinarias,su jornada deberá reducirse en los días siguientes hastaregularizar el cómputo quincenal de ocho horas.Los menores no pueden realizar trabajo nocturno.La jornada nocturna no puede superar ocho horas de promedio enun período de 15 días, habiendo un máximo diario de 9 horas ysemanal de 40.La normativa prevé una compensación económica que se concretapor medio de la negociación colectiva. No obstante, tambiénpuede compensarse reduciendo la jornada y cobrando como sise hubiera hecho la máxima posible, también puede negociarsecompensar con descansos. La excepción a la regla de la compensacióneconómica se trata de un trabajo nocturno que por supropia naturaleza no puede realizarse de día. El objetivo de estanormativa es mejorar las condiciones (de salario o de descanso)respecto del trabajo diurno, para compensar el desgaste del trabajonocturno.ET, art. 36El Real Decreto sobre Jornadas Especiales de Trabajo establece periodosde descanso mínimo entre jornadas para diversos colectivos.RD 1561/1995Para el colectivo de trabajadores que realiza transporte por carretera,existe una normativa más específica.RD 902/2007