ybbBG

430 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO ■■■■Tienen tal presunción los efectos agudos sobre la salud: caídas,golpes, daños por sobreesfuerzos, impactos...Cae la presunción si existe una prueba en contra, ya que es importanteestablecer que ha de existir una relación causal entrelas funciones en el puesto de trabajo y el daño derivado.3. ¿Qué ocurre con las enfermedades?“Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuenciadel trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividadesque se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposicionesde aplicación y desarrollo de esta ley, y que esté provocadapor la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadrose indiquen para cada enfermedad profesional”.RDL 1/1994, art. 116Se denomina enfermedad profesional la que se encuadra enel listado del anexo I (y posible en el anexo II) del Real Decreto1299/2006. Con tres variables que enlazan actividad, sector de exposicióny daño.Los efectos de la enfermedad son diferidos en el tiempo y crónicos(no agudos como el caso de accidente).Atención: si es un suceso brusco e inesperado en tiempo y lugar de trabajose atiende y “califica” como accidente de trabajo, si existe esa relacióncon la ejecución del trabajo y no está en la lista de enfermedades.RD 1299/2006¿Qué hacer en el caso de que exista un accidente?Primero, activar el procedimiento previamente establecido y difundido.Segundo, proteger siempre adecuadamente a la víctima y a quien vayaen su socorro. Garantizando la gestión sanitaria/asistencial. PAS: prevenir,avisar, socorrer.Tercero, iniciar la gestión administrativa con la entidad colaboradora omutua, con los sistemas públicos de salud, con la empresa y sus mediosde prevención, con las aseguradoras.Cuarto, hay que decir que todo accidente laboral debe ser comunicadoal superior jerárquico o jefe inmediato para abrir los cauces para que se