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462 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO Por lo tanto, en aquellas empresas que vayan a implantar o tengan yaen funcionamiento sistemas de gestión ambiental certificados según lanorma UNE-EN ISO 14001 o según el Reglamento EMAS, es importanteincluir cláusulas específicas referidas a la participación de los trabajadoresy sus representantes en los mismos.Para ello hay que tener como referencia las directrices relativas a laimplicación de los trabajadores en el contexto EMAS (ver anexo II delReglamento EMAS y anexo II de la recomendación de la Comisión de7 de septiembre de 2001 por la que se determinan unas directricesrelativas a la implicación de los trabajadores en el contexto del EMAS).Se deberían referir estas directrices tanto a los sistemas certificados enUNE-EN ISO 14001 como a EMAS, siempre que sea posible y atendiendoa las particularidades y requisitos de cada sistema.La participación de los trabajadores y sus representantes comprenderáel derecho a ser informados, participar y elaborar informes autónomospreceptivos en relación a:■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■La formulación de las políticas ambientales de la organización.La evaluación ambiental inicial y el análisis de los datos y documentaciónrelativa a las auditorías ambientales.El establecimiento y funcionamiento del sistema de gestión ambientaly su participación en la satisfacción de todos los requisitos,en particular la determinación de los aspectos ambientales significativos,los objetivos y metas y el programa de actuación.Los comités ambientales para obtener información y garantizar lacomunicación entre el representante de la dirección, los trabajadoresy sus representantes.Grupos de trabajo conjuntos en relación con el programa de acciónambiental y la auditoría ambiental.La elaboración de las declaraciones ambientales (EMAS). En UNE-EN ISO 14001 se referirá a la información sobre los aspectos ambientalessignificativos que la empresa decida voluntariamentecomunicar externamente.Diseño e implementación de los planes de formación y sensibilización.Reconocimiento de las centrales sindicales como “parte interesada”.Sistemas de sugerencias de los empleados.Sistemas de incentivos asociados a los resultados ambientales.Enlace al documento Sistemas de gestión ambiental. Guía para la intervenciónde los trabajadores http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=7914