ybbBG

472 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO común, con la finalidad de tratar su dependencia. Para que esto ocurra,negociaremos que salga del ámbito disciplinario como lo establece elart. 54 del ET y pase a ser materia de salud laboral.Mantener relación contractualEvitaremos, mediante la negociación, la pérdida de relación contractualbien si se plantea como despido disciplinario o si se encubre tras unaexcedencia voluntaria, planteando la alternativa de que se acoja a untratamiento y se le reserve el puesto de trabajo.Programa de reinserción.Favorecer la normalización del problemaLos aspectos relacionados con la reinserción deben asegurar que eltrabajador normalice su vida laboral. Así aseguraremos que sometersea tratamiento no suponga la pérdida del puesto de trabajo y que laincorporación al mismo se haga lo antes posible. La mayoría de lasveces es posible compaginar su jornada laboral con el tratamiento; noobstante, acordaremos la posibilidad de reajustar el puesto de trabajocuando sea necesario. Este reajuste se producirá con el mismo criterioque se hacen los demás reajustes. Estos cambios atenderán la incapacidadpara realizar la tarea que venía realizando, incorporándole a larealización de tareas posibles en su situación.Vigilancia de la salud:¿Pruebas y controles de alcohol y drogas?, o¿vigilancia de la salud?En la actualidad asistimos a una práctica empresarial encaminada a“resolver” los problemas que provoca el uso inadecuado de alcohol ydrogas en la empresa. En esta práctica se interpreta exclusivamenteque el problema de consumir alcohol y/o drogas es un problema de seguridad,y por tanto se actúa aplicando control de drogas y/o analíticasobligatorias (ignorando el texto de la norma). Para conocimiento de larespuesta del delegado a este apartado mirad las páginas 71-72 de laGuía del delegado y la delegada de prevención, nueva edición 2013.http://www.istas.net/web/abreenlace.asp?idenlace=9836Los representantes de los trabajadores, en su condición de miembrosdel comité de seguridad y salud o, en su defecto, como delegados de