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238 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO 4. Higiene personal y protección individualLas medidas higiénicas también tienen la finalidad de reducir los riesgos.Sin embargo, si las anteriores están principalmente dirigidas areducir la exposición, las que se denominan higiénicas tienden a evitaro reducir los efectos perjudiciales para la salud de la exposición. Sonmedidas que están más hacia el final de la tubería:■■■■■■Prohibición de comer, beber y fumar en zonas de riesgo.Provisión de ropa de trabajo y equipos de protección adecuados.Mantenimiento y almacenamiento cuidadoso de los mismos.Retretes y cuartos de aseos adecuados. Los trabajadores dispondránde tiempo para el aseo, en concreto 10 minutos antes de lacomida y 10 minutos antes de salir.RD 665/1997, art. 65. Exposiciones accidentales o no regularesDeben establecerse planes de emergencia, tanto para las situacionesimpre vistas que puedan suponer exposiciones anormales (en incidentes,fallos o averías) como para las actividades no regulares que puedansignificar un incremento significativo de la exposición (mantenimientoextraordinario). La diferencia entre unas y otras es que las primeras noson previsibles y las segundas sí. En ambos casos hay que extremarlas medidas para reducir al mínimo los riesgos de la exposición (limitacionesde acceso, protección personal, dosificación de la exposición),informar a los trabajadores y consultar con ellos.RD 665/1997, art. 76. Vigilancia de la salud■■El empresario debe garantizar una adecuada vigilancia de la salud,según las pautas y protocolos establecidos por el Ministerio o Departamentode Salud.■■■■■■Los trabajadores podremos solicitar revisión de los resultados.El médico y/o la autoridad responsable del control médico de lostrabajadores expuestos a agentes cancerígenos o mutágenos deberáestar familiarizado con las condiciones o circunstancias deexposición de cada uno de los trabajadores.El control médico de los trabajadores deberá realizarse de conformidadcon los principios y las prácticas de la medicina del trabajo;deberá incluir al menos las siguientes medidas:1. Registro de antecedentes médicos y profesionales de cada trabajador.2. Entrevista personal.3. En su caso, un control biológico, así como una detección de losefectos precoces y reversibles.