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391 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO ■■■■■■La evaluación de riesgos químicos debe contemplar el conjuntode las exposiciones y nuevos riesgos en los que las exposicionesde mujeres, jóvenes e inmigrantes son elevadas, como porejemplo la exposición a disruptores endocrinos o nanotecnologías.Para profundizar en el tema de los riesgos químicos sepuede consultar en el subportal de ISTAS http://www.istas.net/web/subportada_3.aspLa formación es una actividad clave para la formación y, ademásde ser específica para la tarea o puesto de trabajo, se debe adaptara la experiencia y conocimiento del trabajador que la recibe. Dosejemplos claros serían el caso de las personas jóvenes que todavíano han tenido tiempo de acumular experiencia en actividades laboralesy, otro, el caso de la condición migratoria, sobre todo en laspersonas recién llegadas, por las especiales condiciones de precariedadque viven.La vigilancia de la salud. Los efectos sobre la salud de la exposicióna riesgos puede ser diversa, pero en todo caso se debe garantizarque el sistema de vigilancia de la salud es capaz de detectar elconjunto de daños: los accidentes de trabajo, las enfermedadesprofesionales y las enfermedades relacionadas con el trabajo, conel objetivo de detectar lo más precozmente cualquier daño, y conocersi la actividad preventiva es eficaz y se está garantizando elobjetivo final de la prevención: que ninguna persona trabajadoraenferme. Actualmente, la práctica de la prevención se centra enlos accidentes de trabajo y visualizar las enfermedades tambiénes una estrategia sindical central, y principalmente en el caso delas mujeres.LPRL, art. 19LPRL, art. 4.3Recuperar conocimiento y experiencia de lapoblación trabajadoraUn elemento clave de la acción sindical es recuperar el conocimiento y laexperiencia de la población trabajadora para realizar de forma colectivala identificación de riesgos y las propuestas de medidas preventivaspara la acción. La participación de los colectivos más desfavorecidospresenta obstáculos mayores, justamente por su situación de falta depoder y vulnerabilidad.Algunas pistas para garantizar la participación del conjunto de la plantillason las siguientes:
392 LA PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LOS LUGARES DE TRABAJO ■■■■■■■■Garantizar que en la representación legal de los trabajadores esténpresentes todos los colectivos.Garantizar que en los análisis y propuestas sindicales tengamos encuenta la desigualdades sociales.Garantizar que para elaborar las propuestas sindicales tengamosen cuenta los conocimientos y experiencias de las personas trabajadoras,y muy especialmente de los colectivos desiguales.Garantizar que los canales de información y formación llegan alconjunto de la población trabajadora y adaptados a las necesidadesde cada uno de los colectivos.
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