Stockholmarnas resvanor - mellan trängselskatt och klimatdebatt

Han har fått en kompis som är uppväxt i samma stad och som han går på
fotboll med. Ytterligare en fördel med kontorshotellet är tillgången till en
professionell adress. En hemadress verkar inte lika varaktigt. » Folk kan tro
att man sköter saker med bägge händer. « Hans arbetsgivare har dessutom
insett att kontorshotellet är en bra bas för kolleger och chefer som kommer
på besök i Skandinavien.
En viktig faktor bakom valet av kontorshotellet var hans nya arbetsgivare.
Företaget har ungefär tusen anställda runt om i världen och de flesta,
med arbetsuppgifter som liknar Zacharys, sitter hemma och arbetar, berättar
han. Endast kollegan i Hongkong är i likhet med Zachary placerad på
kontorshotell. Inom detta företag är det alltså normalt att arbeta med hemmet
som bas, åtminstone för vissa kategorier anställda. Det fanns därmed
en given lösning som Zachary med sitt önskemål om kontorshotellplatsen
lyckades modifiera.
Motiven Zachary uppger bakom valet av kontorshotellet istället för
bostaden är både sociala och praktiska men främst knutna till familjesituationen.
När jag funderade över detta kom jag i kontakt med Jonathan, vars
arbetsuppgifter liknar Zacharys, men han har hemmet som bas (inte något
kontorshotell). Jonathan arbetar liksom Zachary med » marknadsföring
och storkundsförsäljning « och även hans antal flyg- och resdagar per år
är ungefär lika stort. Jonathan säger att hans arbetsgivare är världsledande
i sin nisch, försäljning av hårddiskar till datorer. Han tycker det fungerar
bra att arbeta hemifrån.
jonathan: Det här med socialt på jobbet, det får jag så mycket när jag
reser. Jag är inte van vid att gå till ett kontor som är fullt med kollegor
där man snackar. Utan jag åker till München eller London eller vart jag
nu åker och går in på vårt kontor där. Där har jag lite kollegor som jag
kan snacka med, men i övrigt är det ju mycket som går på telefon i alla
fall.
Jonathans förutsättningar liknar Zacharys på det viset att han också hade
ställts inför ett erbjudande om ett självständigt arbete, utan kollegor på
hemmaplan. Förväntningar från arbetsgivaren var, liksom för Zachary,
att han skulle arbeta hemifrån. I Jonathans fall fanns också alternativet att
flytta utomlands till huvudkontoret. De typer av faktorer som fällde avgörandet
var också av samma slag. Både Jonathan och Zachary nämnde:
• familjesituation (med små barn)
• boendeform (villa eller lägenhet)
Alternativ till resor 137