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25 PRÓLOGO INTRODUCCIÓN DEL COMITÉ DE DIRECCIÓN empleadas y los procesos utilizados. Se puede lograr un modelo no contaminante ni esquilmador de recursos. El actual modelo productivo es insostenible y el cambio hacia otro modelo, más respetuoso con el medio ambiente y con la salud y el bienestar de las personas, es tecnológica y económicamente viable. Una nueva economía “verde” o sea, ambientalmente sostenible, puede mejorar el bienestar del ser humano y la equidad social, a la vez que reducir significativamente los riesgos ambientales. Tal como afirma el PNUMA una economía “verde”, en su forma más básica, es aquella que tiene bajas emisiones de carbono, utiliza los recursos de forma eficiente y es socialmente incluyente. Podemos completar la definición: en una economía sostenible, el aumento de los ingresos y la creación de empleos deben derivarse de inversiones públicas y privadas destinadas a reducir las emisiones de carbono y la contaminación, a promover la eficiencia energética así como en el uso de los recursos, y a evitar la pérdida de diversidad biológica y de servicios de los ecosistemas. En conclusión, una economía sostenible es una economía compatible con los límites del planeta y, por ello, perdurable, a la par que saludable. Los sindicatos del mundo se proponen conseguir un modelo productivo más sostenible, equitativo y que incluya a los más desfavorecidos. Así lo ha afirma, Sharan Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (CSI). “El actual modelo productivo y económico ha fallado a los trabajadores del mundo, los ha empobrecido, y ha amenazado la sostenibilidad del planeta. Los sindicatos del mundo movilizarán a los trabajadores para conseguir un nuevo modelo, más sostenible, equitativo y que incluya a los más desfavorecidos. El mundo debe ir hacia una economía verde y el reto de los trabajadores es luchar para conseguirla. Una economía que debe incluir trabajos dignos, respetuosos con el medio ambiente y con derechos y coberturas sociales”. La transición a una economía verde será muy diferente en cada país, ya que depende de la configuración específica del capital natural y humano de los países y de su grado relativo de desarrollo. El inevitable cambio de modelo productivo debe contemplar “una transición justa para los trabajadores y las poblaciones más vulnerables”, como ha insistido en numerosas ocasiones la responsable de la CSI. El problema es que la destrucción y creación de empleo que conlleva el tránsito hacia otro modelo productivo, hacia una economía verde, repercute de forma asincrónica y desigual, lo que plantea un reto para el conjunto de la sociedad que sindicatos y gobiernos deberán abordar desde sus diferentes planos de responsabilidad. El primer objetivo es lograr que el proceso no sea lesivo para las regiones y los sectores de las clases trabajadoras afectadas por el declive de las actividades nocivas. El segundo objetivo es asegurar el éxito en el cambio de modelo. La transición justa y la eficiencia productiva tienen en la formación profesional de las plantillas uno de sus componentes básicos. A su vez, podemos constatar que numerosos estudios demuestran que el proceso de “ecologización” de la actividad productiva es intensivo en mano de obra, lo que significa que el saldo neto de empleos ligados al cambio de modelo productivo sostenible es positivo. Los intereses –y el futuro– de la humanidad dependen de este giro ambiental en el tejido productivo. Este es el conjunto de razones y el marco conceptual en el que se encuadra nuestro interés y nuestro enfoque de la relación existente entre el cambio climático y la
CAMBIO GLOBAL ESPAÑA 2020/50 CAMBIO CLIMÁTICO Y SALUD salud. Para abordar tan compleja cuestión, ISTAS concitó la colaboración de un numeroso grupo de expertos que bajo la dirección del salubrista José Vicente Martí Boscà han realizado un excelente trabajo de cuyos resultados es prueba el presente libro. Manuel Garí Ramos, director del Área de Medio Ambiente de ISTAS y codirector del estudio “Cambio climático y salud”. 26
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