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Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 91 Solidaridad internacional En 1999, Eslovaquia, junto con otros sindicatos homólogos de Alemania, Austria, Hungría, Eslovenia y la República Checa, firmaron el denominado "Memorando de Viena". Sobre la base de ese Memorando hemos desarrollado una cooperación muy estrecha e intercambiado información. En el caso de una lucha concreta, siempre tratamos de dar apoyo moral a nuestros colegas, proporcionándoles información y datos estadísticos, etc. Y, naturalmente, también apoyamos a nuestros colegas cuando es necesario participando activamente en esas acciones. Negociación colectiva En los años 2001 a 2004 se influyó negativamente en la negociación colectiva sobre todo a nivel industrial, mediante el reforzamiento de la posición de los empleadores. Desde 2002, Eslovaquia tiene un gobierno liberal de derechas que proclama en su manifiesto el objetivo de reforzar la posición de los empleadores en materia de legislación laboral, con miras a mejorar la competitividad. Los empleadores tienen menos deseos de cumplir las normas de los convenios colectivos industriales, y prefieren los convenios colectivos a nivel de la empresa. Esta tendencia ha sido también reforzada indirectamente por el Ministerio de Trabajo, que ya no hace extensivos los convenios colectivos industriales a otros empleadores que operan también en la industria, pero no son miembros de la asociación de empleadores. A título de ejemplo, cabe mencionar la industria metalúrgica. Ahora sólo quedan dos empleadores en la asociación de empleadores de la industria, por lo que ya no tiene objeto seguir negociando a nivel industrial. Por consiguiente, en los últimos años no hemos logrado grandes progresos en la negociación colectiva. Podemos afirmar que trabajamos meramente por preservar las normas alcanzadas anteriormente. En cuanto a la política salarial, tampoco hemos logrado impedir la disminución del sueldo real.
Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 92 ESLOVENIA Sindikat Kovinske in Elektroindustrije Slovenije – SKEI Organización 2001 2002 2003 2004 Número total de miembros 42.097 41.013 38.653 38.415 De ellos, mujeres 15.997 15.851 14.688 14.578 De ellos, trabajadores no manuales Principales actividades entre 2001 y 2004: N/d N/d N/d N/d • En septiembre de 2001, Segunda Conferencia de Sindicatos Industriales de Eslovenia • En septiembre de 2001, reunión del grupo del Memorando de sindicatos metalúrgicos - firma de la Declaración en Portorož • En enero de 2002, reunión de protesta por aumentos de sueldos y huelga de advertencia • En febrero de 2002, aceptación del Anexo al Convenio Colectivo sectorial para aumentos de sueldos • En mayo de 2002, Mesa Redonda sobre el nuevo sistema salarial • En junio de 2002, Cuarto Congreso de SKEI • En junio de 2002, Anexo al Convenio Colectivo sectorial para aumentos de sueldos • En octubre de 2003, reunión del Comité de Política Industrial de la FEM en Bled • En octubre de 2003, Conferencia sobre problemas salariales • En noviembre de 2003, reunión del grupo de Visegrad en Maribor • En junio de 2004, Conferencia de sindicatos industriales de Eslovenia sobre problemas salariales • En febrero de 2004, huelga de advertencia por aumento de sueldos • En abril de 2004, reunión de protesta en el marco del Día de Acción Europeo • En abril de 2004, huelga de advertencia por aumentos de sueldos • En mayo de 2004, reunión sobre votación en CEE de Eslovenia • En junio de 2004, firma del Convenio Colectivo sectorial especial sobre aumentos de sueldos en el mismo año. Trabajadoras De los 54 miembros de nuestro Comité de la República 2 son mujeres (3,7%), y en el Comité Ejecutivo, de los 17 miembros 1 es mujer (5,9%). En el Comité de la República organizamos un Comité de Mujeres integrado por 6 miembros. Empresas transnacionales Ya ha habido casos de cooperación sobre la negociación de Acuerdos Marco Internacionales. En mayo de 2004 organizamos la primera reunión con representantes de los trabajadores de la empresa multinacional BOSCH – Rexroth y BOSCH – BSH de Alemania. Ahora pasaremos a los procedimientos de votación para la elección en los CEE de ambas empresas multinacionales. Participaremos en un proyecto común con los sindicatos AVC METAAL – CCMB (B), SOLIDARNOST (PL), OS KOVO (CS), OS KOVO (SK) y VASAS (H) en un
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