Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 234
• pluralismo sindical a nivel de la empresa, derecho de sindicación de los funcionarios
públicos;
• estatuto sindical de los trabajadores despedidos y desempleados;
• hostigamiento legal de los dirigentes sindicales;
• derecho de huelga en el sector público y en los sectores esenciales.
La FKMTU está analizando detenidamente los Convenios de las normas laborales
fundamentales de la OIT, en cooperación con la FKTU, y sus sindicatos afiliados. Sobre la
base de los resultados recibidos de expertos acerca de estas cuestiones, la FKMTU propiciará
la ratificación de las normas laborales fundamentales de la OIT en el Comité Tripartito
Coreano. Si bien las directrices especificadas por la OIT para la legislación estimulan la
participación de los trabajadores, de los directores y de las personas interesadas, esas acciones
experimentales de ratificación únicamente son discutidas y completadas por el Ministerio de
Trabajo de Corea y otros departamentos oficiales anexos.
Solidaridad internacional
1. Participación en el Foro Social Mundial
El departamento internacional de la FKMTU participó en el Cuarto Foro Social Mundial (en
Mumbai, India, del 16 al 21 de enero de 2004), entre los representantes de la FKTU.
Mediante su continua participación, la FKMTU tratará de hallar una forma de acción de
solidaridad, no sólo con el sindicato sino también con la organización del movimiento
popular del Tercer Mundo.
2. Lucha contra la guerra
La FKMTU participó en la manifestación "un movimiento nacional de oposición a los planes
del Gobierno para enviar tropas a Iraq" (septiembre de 2003), convocada por 351
organizaciones de la sociedad civil y del movimiento social. El llamamiento a la opinión
pública "Campaña civil de hambre contra el envío de tropas a Iraq" se organizó con algunos
miembros del Equipo de Paz en Iraq de Corea, que actuaron como escudos humanos en
Iraq. Sin embargo, fue una acción limitada, no de todos los miembros sindicalistas, pues sólo
actuaron el departamento internacional y algunos miembros.
3. Continua cooperación con el Sindicato Japonés de Trabajadores Metalúrgicos
(CJ de la FITIM)
La FKMTU y tres comités industriales (siderurgia, construcción naval y cable eléctrico)
organizan desde hace mucho reuniones bilaterales, en las que los trabajadores comparten
información sobre cada industria y discuten 'cuál debe ser la reacción de los sindicatos'.
La solidaridad laboral entre metalúrgicos coreanos y japoneses se ha ampliado y
profundizado, y esta tendencia se intensificará más en el futuro.
4. Promoción de la solidaridad con los sindicatos del tercer mundo en Asia
Como consecuencia del histórico error cometido por Corea al participar en la guerra de
Viet Nam, la FKMTU visitó el Sindicato Nacional Vietnamita de Trabajadores Industriales
(VNUIW). La FKMTU planea desarrollar solidaridad en el futuro con el VNUIW y
apoyarle. Es de esperar que se realice pronto. La promoción de la solidaridad con los
sindicatos del tercer mundo de Asia no se limitará sólo a los trabajadores vietnamitas, sino
que se considerarán también otros países de Asia.
Negociación colectiva
1. Acción para bloquear la indeseable enmienda de la Ley de normas laborales:
40 horas de trabajo semanales