Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 55
Occidental. Cada vez es mayor el número de casos que confirman la existencia de un flujo
de información fáctico y continuo, especialmente en los sectores de la metalurgia, la
fabricación de vehículos y la industria electrónica.
Nuestra cooperación en la formación de dirigentes sindicales, facilitación de proyectos de
formación conjuntos e intercambios directos de experiencias y viajes de estudio se han
reforzado y nos ha permitido familiarizarnos con los métodos de economía de mercado.
Nuestras actividades comunes en materia de educación han adquirido importancia objetiva,
real y estratégica. La mayoría de la asistencia la han proporcionado colegas alemanes,
austriacos y daneses con nuestros asociados finlandeses y holandeses, que dan prueba de una
ejemplar dedicación a la formación de dirigentes sindicales húngaros. Con nuestros
compañeros italianos hemos podido intensificar los vínculos entre enlaces jóvenes de
nuestros sindicatos mediante un proyecto bien estructurado.
La VASAS ha tomado con frecuencia la iniciativa para ayudar a reforzar las relaciones entre
los sindicatos de Europa Central y Oriental. Hemos establecido una cooperación práctica,
regular y sistemática con la KOVO eslovaca, ofreciendo varias veces solidaridad en cierto
número de luchas. También existe una cooperación regular y transfronteriza con U-Metal de
Rumania, cuyos representantes han sido acogidos varias veces en nuestros programas de
formación, o se les ha ayudado enviando a nuestros instructores para dar charlas en sus
cursos de formación. Estamos tratando de apoyar a los sindicatos metalúrgicos de
Serbia-Montenegro, intercambiando nuestras experiencias y aportando asesoramiento con la
esperanza de consolidar la protección de los trabajadores en ese país.
En acuerdos con nuestros colegas eslovacos y rumanos se han especificado las vías y los
medios de defender los intereses de los trabajadores migrantes, poniendo en práctica las
recomendaciones de la FITIM.
En cuanto a Hungría, la mayor dificultad en los últimos años ha sido preparar con éxito la
adhesión a la Unión Europea. El buen funcionamiento de la cooperación entre sindicatos y
la manifestación diaria de la solidaridad internacional han contribuido valiosamente a ese
proceso. En la armonización de la legislación o en los informes de evaluación del país, la
VASAS y su confederación nacional, MSSOSS, han recibido siempre valiosa asistencia para
exponer su propia posición en el movimiento sindical internacional.
Negociación colectiva
En Hungría se han concertado convenios a tres niveles:
• Nivel macro: Convenios tripartidos firmados sobre salarios mínimos - que se
programan en una orden y su aplicación es obligatoria - y el aumento recomendado de
ingresos, que concierne a toda la economía del país.
• Nivel medio: Se han firmado acuerdos bipartitos. Por primera vez, la VASAS ha
concluido un convenio colectivo a escala media que abarca el sector Nº 27.
• Acuerdos en el lugar de trabajo y a nivel de la empresa: Se han concertado acuerdos
bipartitos. En Hungría, es tradicional.
En la industria mecánica (a saber, sectores Nos. 27-35) las secciones locales de la VASAS han
concertado convenios colectivos o acuerdos salariales. La VASAS influye y mejora el
contenido de esos convenios formulando "recomendaciones" y aportando asesoramiento
técnico.
Los tipos de convenios colectivos medios y en el lugar de trabajo son:
• Contratos colectivos,
• Acuerdos salariales anuales.