Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 129
Trabajadoras
La IAM, en sus 117 años de historia, ha experimentado cambios espectaculares. Lo que
surgió como un sindicato profesional principalmente para hombres en el sector de
ferrocarriles se ha convertido, en el transcurso de los años, en un sindicato industrial y
gremial con una rica y diversa composición en cuanto a color, nacionalidad y género.
Los hombres y las mujeres están representados en la IAM en diferentes proporciones en las
diversas industrias. Como se muestra en el gráfico siguiente, nuestros miembros masculinos
superan a los femeninos en cada categoría industrial, pero algunas industrias están más
equilibradas que otras. En vista de la reciente disminución de miembros en la IAM ha
habido una pequeña reducción en el porcentaje de mujeres miembros desde el último
Congreso de la FITIM.
Miembros cotizantes
% hombres y % mujeres por industria
Industria/Sector % Mujeres % Hombres
Aeroespacial 17% 83%
Transporte aéreo 38% 62%
Automoción 4% 96%
Gran Logia 40% 60%
Fabricación varia 21% 79%
Metalmecánica y maquinaria 16% 84%
Sector público y servicios públicos 25% 75%
Ferrocarriles 2% 98%
Construcción naval 7% 93%
Productos de madera y de papel 13% 87%
Todas las industrias 20% 80%
Con la creación de un Departamento de Mujeres en 1997, la IAM ha adoptado medidas
dinámicas utilizando la educación y la conexión en red para aumentar el número de
miembros femeninos que ocupan ahora cargos de liderazgo. Para conocer las necesidades y
los progresos de nuestros miembros en el programa destinado a las mujeres, la IAM sigue
realizando encuestas sobre la composición del sindicato. Esas encuestas son un valioso
recurso para preparar la orientación de los programas de las mujeres y conocer las cuestiones
más importantes para los miembros de la IAM.
La IAM ha establecido ahora fuertes relaciones con grupos interesados de ideas afines sobre
cuestiones de mujeres. Entre esas organizaciones figuran nuestros Centros Laborales
Nacionales, el Consejo Nacional de Mujeres Negras, el Fondo de Defensa de la Infancia, la
Coalición de Mujeres Sindicalistas, la Federación Internacional de Trabajadores del
Transporte y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas.
Empresas transnacionales
En el momento de terminar este informe, la IAM se ha adentrado firmemente en un nuevo
siglo. En la era de la economía global no hay soluciones fáciles. El comercio es la savia
económica que sostiene a muchas de las compañías que emplean a miembros de la IAM.
En el pasado, ese comercio proporcionaba muchos empleos buenos a nuestros trabajadores.
Si el comercio es leal puede beneficiar a todos.
Muchas de las empresas transnacionales que emplean a miembros de la IAM también desean
operar globalmente, sin restricciones en su capital ni en el lugar de trabajo. Con la misma
facilidad con que se habla de "globalización", las noticias impresas y electrónicas informan de
que las empresas transnacionales entran en países del mundo entero y salen de ellos.
Prácticamente todas esas empresas abarcan la noción de una continua búsqueda de los costos
más bajos al producir sus productos.