Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 31
FINLANDIA
INSINÖÖRILIITTO
(Sindicato de Ingenieros Profesionales de Finlandia)
Organización
2001 2002 2003 2004
Número total de miembros 49.216 55.061 55.437 55.061
De ellos, afiliados a la FITIM 9.000 9.000 9.500 9.500
De ellos, mujeres 900 900 950 950
De ellos, trabajadores no
manuales
9.000 9.000 9.500 9.500
En el período considerado, los miembros femeninos representan aproximadamente el 10%.
Trabajadoras
En el sector metalúrgico la igualdad está relativamente bien reconocida, y también por lo que
respecta a los sueldos. Las mujeres prefieren el sector de TI más bien que las "actividades
metalúrgicas esenciales", y con frecuencia dirigen proyectos en ramas de TI. Al menos
el 30% de los directores de proyectos en Finlandia son mujeres. Con frecuencia, la mayoría
de las mujeres no desean ocupar altos cargos, ni quieren hacer horas extraordinarias, por dar
prioridad a su vida privada.
Las mujeres no están muy representadas en las estructuras de nuestro sindicato. Esto se
debe principalmente a que la labor sindical requiere gran compromiso y hay que trabajar las
noches y los fines de semana.
Empresas transnacionales
En los casos en que compañías finlandesas tienen filiales en el extranjero, los trabajadores
gozan de los mismos derechos y prestaciones que en Finlandia.
Derechos de los trabajadores
En general, las compañías finlandesas respetan en Finlandia los principios y derechos
fundamentales en el trabajo de la OIT, con arreglo a la legislación local. Sin embargo, hay
ejemplos de algunas compañías finlandesas que no "apoyan ni estimulan" a los trabajadores
locales en lo que respecta a la "libertad sindical y el derecho de negociación colectiva", por
ejemplo en Estonia.
Solidaridad internacional
A nuestro juicio, las cuestiones de solidaridad internacional son difíciles, no están resueltas, y
hay mucho que hacer. Por ejemplo, conocemos el caso de una compañía con fábricas en
varios países y, cuando iba a cerrarse una fábrica, los trabajadores de otro país "aplaudieron"
al enterarse. La gente es con frecuencia muy egoísta, por diversas razones.
Negociación colectiva
En Finlandia, el Gobierno, las organizaciones de empleadores y las organizaciones sindicales
centrales trabajan conjuntamente para resolver problemas relacionados con la remuneración
de los empleados, las condiciones de la vida de trabajo y la seguridad social. El acuerdo