Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 180
c) Como resultado de los conocimientos adquiridos, miembros femeninos de la
FSIMEQ han celebrado seminarios de formación sindical para mujeres en varias
empresas.
Empresas transnacionales
Sobre este punto no hay nada de qué informar, por la sencilla razón de que no tenemos
trabajadores empleados por empresas transnacionales. Hay algunas empresas extranjeras que
emplean a trabajadores angoleños, a las que se les pide que cumplan las disposiciones de la
Ley general sobre el trabajo de Angola, en lo que respecta a la relación del empleo legal.
Derechos de los trabajadores
Las actividades de la FSIMEQ sobre la aplicación de las normas laborales fundamentales de
la OIT se han incluido en una reunión en la cumbre de la Organización Sindical Central
Angoleña (UNTA-CS). Esta reunión agrupó a todos los dirigentes de las federaciones
sindicales, y discutió y coordinó estrategias para defender los derechos fundamentales de los
trabajadores, con el fin de atender las principales preocupaciones de los trabajadores de
Angola al Gobierno en el Consejo Tripartito Nacional de Conciliación Social.
La justa causa de los trabajadores se ha defendido continuamente contra las organizaciones
de gestión en el Tribunal del Trabajo, cumpliendo la misión específica de aclarar derechos y
deberes.
Solidaridad internacional
En vista de ciertas anomalías que se han puesto en nuestro conocimiento a través de la
prensa, y que violan los derechos de los trabajadores en algunos países, principalmente en el
sector metalúrgico, hemos reaccionado con un sentimiento de rechazo, expresando nuestra
solidaridad enviando mensajes escritos.
Particularmente importante ha sido el apoyo de la FITIM para celebrar seminarios de
formación sindical destinados a activistas angoleños. Sobre este punto, debemos plantear
una vez más la idea de que los sindicatos más fuertes y con mayor experiencia, como el
NUMSA en Africa, pueden transmitir sus múltiples experiencias a otros mediante un
programa de intercambios.
Negociación colectiva
No ha habido negociación a nivel industrial ni nacional. Sin embargo, se han negociado
colectivamente a nivel de la empresa, es decir, entre los trabajadores por medio de sus
representantes (sindicatos) y las compañías por medio de sus representantes (entidades
empleadoras). Esas negociaciones han sido útiles y provechosas, pues en ellas se han
defendido y protegido los intereses fundamentales de los trabajadores.