Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 205
Año 2002
Sector minero 1.373 Hombres 1.335 Mujeres 38
Sector metalúrgico 1.735 Hombres 1.613 Mujeres 122
Total 3.108 Hombres 2.948 Mujeres 160
Trabajadoras
Año 2001
Sector minero 1.472 Hombres 1.431 Mujeres 41
Sector metalúrgico 1.780 Hombres 1.654 Mujeres 126
Total 3.252 Hombres 3.085 Mujeres 167
El UMMAWU tiene un departamento de Asuntos de Trabajadoras, que se ocupa, entre otras
cosas, de las cuestiones diarias que afectan a las mujeres. Las mujeres intervienen en el
equipo de negociación colectiva. En el Comité Ejecutivo nacional del sindicato hay cuatro
mujeres.
Empresas transnacionales
Hasta ahora, el UMMAWU no se ha ocupado de empresas transnacionales.
Derechos de los trabajadores
Los derechos de los trabajadores en Uganda se violan considerablemente. La creación de
sindicatos y la afiliación a ellos en Uganda es un claro derecho constitucional, pero los
empleadores niegan insistentemente a los trabajadores el derecho a constituir sindicatos y
afiliarse al de su elección, conforme se estipula en el Convenio Núm. 87 de la OIT. Los
sindicatos ejercen presión sobre el Gobierno, pero hasta ahora sin éxito.
Solidaridad internacional
La solidaridad internacional ha ayudado a agrupar a los afiliados en la subregión para tratar
realmente con los sindicatos en sus países respectivos.
Sin embargo, no se ha hecho mucho para apoyar las actividades de sindicar a los no
sindicados y apoyar la formación de los miembros organizados.
Negociación colectiva
Hasta ahora hemos logrado éxito en la negociación de convenios colectivos con dos
industrias: Kasese Cobalt Company, donde conseguimos un aumento salarial general de
15%, fijándose el más bajo en 180.000 U Sh (aproximadamente 105 $ mensuales) y el más
alto para el miembro sindical en 720.000 U Sh (aproximadamente 420 $ mensuales), y en
Steel Rolling Mills Jinja, donde conseguimos un aumento general de 13%, 72.000 U Sh
(aproximadamente 42 $) como sueldo base, y un subsidio de vivienda de 40% del sueldo
base, y el más alto para el miembro sindical de 180.000 U Sh (aproximadamente 105 $), y un
subsidio de vivienda de 40% del sueldo base. Entre octubre y diciembre de 2004 habrá otras
negociaciones.
También tenemos un problema de aceptación del sindicato para actuar en cinco industrias
donde no hemos logrado el reconocimiento.