Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 84
Representación de las mujeres en los órganos de gobierno electivos del sindicato:
Comité Central 16,2%
Dirección del Comité Central 20,0%
Comité Auditor 95,0%
Presidentes de organizaciones sindicales regionales 26,1%
Presidentes de organizaciones sindicales primarias 36,2%
Miembros de comités de organizaciones sindicales primarias 56,4%
Empresas transnacionales
En la industria de defensa, donde interviene nuestro sindicato, no hay ETN.
Derechos de los trabajadores
Utilización de los Convenios fundamentales de la OIT.
Todos los convenios colectivos en las empresas, así como el acuerdo salarial en la industria,
se conciertan teniendo en cuenta los Convenios fundamentales de la OIT ratificados por
Rusia.
Se ha concertado un convenio colectivo en el 82,8% de las empresas, que abarca al 98,6% de
los empleados.
Mediante las actividades sindicales se ha logrado un aumento de la remuneración de los
trabajadores.
Los sueldos medios el 1 de enero de 2003 en el primer sector eran de 5.311 rublos, y en el
segundo sector, de 4.204 rublos, y el 1 de abril de 2004 esas cifras han pasado
respectivamente a 6.190 rublos y 4.947 rublos.
Sin embargo, en la industria de defensa, en la que actúa nuestro sindicato, la cantidad de
sueldos adeudados por el Estado sigue siendo sustancial, y el 1 de abril de 2004 debía a los
empleados más de 1.000 millones de rublos.
Solidaridad internacional
Nuestro sindicato ha participado en todas las acciones de solidaridad organizadas por la
FITIM.
Los seminarios organizados en el marco del programa de formación sindical dirigido por la
FITIM con la participación de IG Metall de Alemania revisten gran importancia para
nuestros miembros, aparte de ser una manifestación de solidaridad internacional.
Acciones de protesta
Nuestro sindicato y sus organizaciones han participado en todas las acciones de protesta
rusas de los sindicatos, así como en las de los sindicatos del complejo de la industria de
defensa para demandar: el pago de sueldos atrasados por el Estado, la prevención de
despidos colectivos de trabajadores y aumentos de sueldos.