Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 101
En el siguiente cuadro se muestran las tendencias del número de miembros en el período
considerado:
2001 2002 2003 2004
Número total de miembros 372.315 367.101 365.990 365.990
De ellos, afiliados a la FITIM 123.549
De ellos, mujeres 38,7% 38,4% 38,1% 38,2%
Reclutamiento
De ellos, trabajadores no
manuales
100% 100% 100% 100%
El grupo al que concede generalmente prioridad Sif es el integrado por graduados
universitarios de 25 a 40 años, debido a los cambios demográficos y estructurales que tienen
lugar en el mercado laboral en Suecia. Entre las personas de este grupo ha de hallar Sif sus
futuros miembros. Es donde el sindicato ha organizado iniciativas especiales, que han tenido
realmente éxito, para reclutar a personas empleadas por cuenta propia, directores y personas
que trabajan en el sector de TI. Sif ha perseverado en sus esfuerzos para llegar a los
estudiantes no licenciados. Como entre los miembros de Sif hay cierto predominio de
mujeres, es normal que no se realicen actividades especiales de reclutamiento destinadas a las
mujeres.
Para lograr sus objetivos de sindicación a largo plazo, Sif ha trabajado arduamente
desde 2001 a fin de situar al sindicato en el primer plano dirigiendo campañas. Gracias a
esos esfuerzos, Sif se ha convertido en el sindicato de empleados más conocido de Suecia.
En particular en el sector de TI esto significa que los empleados que desconocían totalmente
la función de los sindicatos ahora saben mucho más al respecto y, en realidad, asocian el
concepto de los sindicatos con Sif.
Con frecuencia, Sif utiliza entrevistas colectivas, "grupos de atención" al planificar campañas
nacionales y al tratar de mejorar las prestaciones de los miembros; en los últimos años, esos
grupos se han convertido en instrumentos muy importantes para mejorar las prestaciones de
los miembros y la comunicación con ellos. La notoriedad, la imagen y la lealtad entre
miembros y miembros potenciales son factores que evaluamos a intervalos regulares, y se ha
hecho un enorme esfuerzo para dar al mensaje de Sif una forma que permita llegar a nuestros
grupos prioritarios. Seguimos de cerca los flujos de miembros que se dan da alta y de baja y
analizamos esas normas regularmente.
Hemos observado que las solicitudes de afiliación por Internet se han duplicado en los
últimos años. Entre el 30 y el 35% de nuestros miembros actuales se han afiliado a Sif a
través de Internet. Las campañas basadas en Internet también han sido particularmente
satisfactorias entre las personas que trabajan en el sector de TI. Hemos llevado a cabo varias
campañas de publicidad a distancia, y hemos observado que es el medio más eficaz de
reclutar a estudiantes universitarios no graduados y a empleados por cuenta propia.
Más actividades a nivel local - "El sindicato nos hace fuertes"
En 2003 se inició el proyecto "El sindicato nos hace fuertes" para impulsar los esfuerzos de
sindicación a nivel local. Esto supone aumentar el número de lugares de trabajo donde Sif
tiene alguna forma de estructura sindical y un gran número de miembros que desean y
pueden asumir responsabilidades en nombre del sindicato. Tenemos que aumentar la
cobertura de Sif, es decir, la proporción de lugares de trabajo donde Sif tiene miembros y
donde disponemos de alguna forma de estructura sindical; esto se aplica particularmente a las
empresas pequeñas y medianas.