Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 21
Hasta el 1 de julio de 2004 hemos firmado convenios colectivos en el 60% de las compañías
donde tenemos organizaciones sindicales.
Los principales obstáculos que afrontamos en el procedimiento de negociación a nivel de las
empresas están relacionados con la negociación de sueldos y la protección de miembros
despedidos.
Los niveles salariales en la industria figuran entre los más bajos del país. En los tres primeros
meses de 2004, el sueldo mensual medio en la rama es de 250 BGL (131 euros) y el salario
mensual medio del país es de 285 BGL (150 euros). Una gran parte de los empleadores se
niegan a negociar salarios mensuales mínimos superiores a los del país, es decir, 120 BGL (63
euros).
Tenemos problemas al negociar remuneración adicional, la regulación del procedimiento del
despido de trabajadores y la protección de miembros sindicales, así como al negociar
condiciones sobre actividades sindicales, independientemente de lo estipulado en el Código
de Trabajo. Naturalmente, hay convenios colectivos donde se negocian condiciones muy
buenas.
Lamentablemente, en los dos últimos años no hemos firmado un convenio colectivo en la
industria. Los empleadores miembros del sector búlgaro se niegan categóricamente a
negociar condiciones superiores a las previstas en el Código de Trabajo. En la práctica, esto
anula la negociación colectiva. En los dos últimos años hemos negociado un procedimiento
con el fin de firmar un convenio industrial para 2004-2005.