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Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

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Informes <strong>de</strong> los afiliados al 31º Congreso Mundial <strong>de</strong> la FITIM - 184<br />

A título indicativo, en lo que respecta a <strong>las</strong> elecciones sindicales <strong>de</strong> 2002, <strong>de</strong> 58 puestos que<br />

había que cubrir en representación <strong>de</strong> 1.501 trabajadores, nuestra Fe<strong>de</strong>ración (FNTM) ha<br />

conseguido 39, es <strong>de</strong>cir, el 67,2%. Por lo tanto, <strong>de</strong> <strong>las</strong> 16 empresas metalúrgicas <strong>de</strong> la capital,<br />

la FNTM controla al menos una <strong>de</strong>cena, cada una con un convenio colectivo o con un<br />

protocolo <strong>de</strong> acuerdo.<br />

Gracias a estas activida<strong>de</strong>s percibimos unos 4.000 $ EE.UU. anuales <strong>de</strong> cotizaciones<br />

sindicales.<br />

2001 2002 2003 2004<br />

Número total <strong>de</strong> miembros 670 680 713 900<br />

De ellos, afiliados a la FITIM 670 680 713 900<br />

De ellos, mujeres 60 60 70 80<br />

Trabajadoras<br />

De ellos, trabajadores no<br />

manuales<br />

95 100 110 110<br />

La Union Nationale <strong>de</strong>s Travailleurs du Congo (UNTC) tiene un <strong>de</strong>partamento especializado<br />

<strong>de</strong> trabajadoras (DFT), que engloba a todas el<strong>las</strong>. Aunque hay pocos miembros femeninos,<br />

como en <strong>las</strong> <strong>de</strong>más fe<strong>de</strong>raciones, esas mujeres se encuentran todas en dicho <strong>de</strong>partamento,<br />

que realiza <strong>las</strong> activida<strong>de</strong>s específicas siguientes:<br />

Cuestiones sindicales<br />

• Ingreso masivo <strong>de</strong> mujeres en los órganos sindicales, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la base hasta la cumbre;<br />

• Constitución <strong>de</strong> comités sindicales <strong>de</strong>s<strong>de</strong> la base hasta cumbre, comités <strong>de</strong> empresa,<br />

comités provinciales;<br />

• Elección <strong>de</strong> trabajadoras como <strong>de</strong>legadas sindicales;<br />

• Participación en <strong>las</strong> activida<strong>de</strong>s sindicales, en reuniones, asambleas sindicales y<br />

congresos;<br />

• Presentación <strong>de</strong> reivindicaciones <strong>de</strong> <strong>las</strong> mujeres en <strong>las</strong> negociaciones colectivas;<br />

• Lucha para la aplicación <strong>de</strong> <strong>las</strong> disposiciones legales y contractuales en relación con los<br />

<strong>de</strong>rechos y ventajas reconocidos a los trabajadores.<br />

Educación obrera<br />

• ABC <strong>de</strong>l sindicato;<br />

• Sensibilización, sindicación, participación e integración <strong>de</strong> <strong>las</strong> mujeres en los<br />

sindicatos;<br />

• Formación sobre <strong>de</strong>rechos y <strong>de</strong>beres;<br />

• Formación sobre educación cívica;<br />

• Formación sobre la gestión <strong>de</strong> cooperativas;<br />

• Formación en ITS y VIH/SIDA en el lugar <strong>de</strong> trabajo;<br />

• Formación sobre dirigentes femeninos.<br />

Información<br />

Se han realizado campañas utilizando <strong>las</strong> directrices <strong>de</strong> la Organización Africana <strong>de</strong> la<br />

CIOSL, a saber:<br />

• Sindicato para <strong>las</strong> mujeres y <strong>las</strong> mujeres para el sindicato;

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