Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 169
dirigiera nuestro procedimiento. La oficina principal de ISPAT International se encuentra en
Londres (Inglaterra).
Una de nuestras ramas, Heckett Multiserv Operations Limited, miembro del Harsco Mill
Services Group, está procediendo a atroces prácticas obreropatronales, aplazando el acuerdo
y la aplicación de subidas salariales en el período trienal que terminó en agosto de 2003.
Derechos de los trabajadores
En las actividades del Steel Workers’ Union of Trinidad and Tobago sobre la promoción de
las normas laborales fundamentales de la OIT se ha ejercido y se sigue ejerciendo presión
sobre el Gobierno de Trinidad y Tobago para que promulgue las leyes y los proyectos de ley
necesarios en armonía con las normas de la OIT. El proyecto de ley sobre el trabajo infantil,
la discriminación contra la mujer y Administración de Salud y Seguridad en el Trabajo se han
promulgado gracias a la presión del Steel Workers’ Union of Trinidad and Tobago y de otros
sindicatos.
Solidaridad internacional
La afiliación a la FITIM y al United Steel Workers’ of America ha permitido al SWUTT
enviar mensajes de solidaridad a otros sindicatos en sus luchas, pero la falta de información
sobre sindicatos en la industria del hierro y del acero en América Central y del Sur ha
obstaculizado nuestras actividades al respecto. La solidaridad con nuestros camaradas de
todo el mundo que intervienen en varias luchas es indispensable para el SWUTT, porque
velamos por nuestros compañeros y la victoria de uno es la victoria de todos. Hace muy
poco, el 23 de julio de 2004, en la publicación de la FITIM NewsBrief, se nos pidió que
enviáramos mensajes de solidaridad a los camaradas de Alcoa-Alcan en Québec (Canadá),
que se declararon en huelga por la contratación de trabajo en el exterior, la seguridad en el
empleo y pensiones. Nuestro sindicato también ha recibido mensajes de solidaridad de otros
afiliados del mundo en nuestras luchas con CIL y con ISPAT International sobre cuestiones
de seguridad, que no marchaban bien.
Negociación colectiva
En la negociación colectiva hemos empleado siempre el único arma de los trabajadores, que
es la huelga. Sin embargo, en nuestras últimas negociaciones, celebradas en 2002, el principal
logro fue que las negociaciones terminaron sin intervención de un tercero y sin huelga.
Nuestros miembros recibieron un aumento del 10% en tres años, se estableció un Plan de
Ayuda a la Vivienda, y se pasó de 300.000 $ a 500.000 $ TT en el plan médico para las
facturas más importantes. Una de nuestras principales luchas actuales y a la que no
renunciará nuestro sindicato es que las compañías reconozcan que hay riesgos para la salud
asociados a la producción de hierro y acero.