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Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

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Informes <strong>de</strong> los afiliados al 31º Congreso Mundial <strong>de</strong> la FITIM - 167<br />

Derechos <strong>de</strong> los trabajadores<br />

En nuestros seminarios y reuniones <strong>de</strong> organización, que realizamos con el apoyo <strong>de</strong> la<br />

Oficina Regional <strong>de</strong> la FITIM, como parte <strong>de</strong> los proyectos que <strong>de</strong>sarrollamos en Perú,<br />

tratamos temas relacionados con <strong>las</strong> normas laborales <strong>de</strong> la OIT y, consiguientemente, <strong>de</strong>l<br />

análisis <strong>de</strong> <strong>las</strong> normas legales vigentes en Perú. Nos percatamos <strong>de</strong> la falta <strong>de</strong> una norma que<br />

proteja a los trabajadores contra los acci<strong>de</strong>ntes <strong>de</strong> trabajo y enfermeda<strong>de</strong>s profesionales,<br />

razón por la cual hemos preparado un proyecto <strong>de</strong> ley que se ha presentado al Congreso <strong>de</strong> la<br />

República <strong>de</strong> Perú para su aprobación.<br />

Solidaridad internacional<br />

En este campo tenemos una muy grata experiencia. Del 31 <strong>de</strong> octubre al 6 <strong>de</strong> noviembre<br />

celebramos un seminario y una reunión subregional en la ciudad <strong>de</strong> Cuzco, en que se<br />

informó que en el complejo minero <strong>de</strong> DOE RUN – PERU se habían violentado la<br />

legislación laboral peruana y <strong>las</strong> normas internacionales, al <strong>de</strong>spedir a 357 trabajadores,<br />

incluidos dirigentes sindicales en actividad y, lo que era más grave aún, que tenían protección<br />

<strong>de</strong>l fuero sindical establecido claramente en la legislación peruana. En este caso, la empresa<br />

invocó erróneamente la facilidad que establece la ley para realizar ceses colectivos, ya que no<br />

cumplió todos los requisitos establecidos. La empresa manifestó a los trabajadores e incluso<br />

a la autoridad <strong>de</strong>l trabajo que "por ningún motivo reconsi<strong>de</strong>raría su <strong>de</strong>cisión".<br />

Ante esta situación, el pleno <strong>de</strong> asistentes aprobó dirigirse a los funcionarios <strong>de</strong> la empresa y<br />

<strong>de</strong>l Gobierno <strong>de</strong> Perú, solicitando que se reconsi<strong>de</strong>rase esa actitud <strong>de</strong> violación <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos<br />

humanos y que se repusiera a los trabajadores injusta e ilegalmente cesados. Se indicó que <strong>de</strong><br />

no ser así se iniciaría una campaña internacional <strong>de</strong>nunciando ese atropello. Para beneplácito<br />

nuestro y <strong>de</strong> todos los trabajadores <strong>de</strong>l mundo, la empresa cedió a la presión internacional y<br />

repuso a todos los trabajadores, sin ninguna condición. Hoy día, uno <strong>de</strong> los dirigentes<br />

sindicales repuestos en DOE RUN gracias a la solidaridad internacional es el actual dirigente<br />

<strong>de</strong> una fe<strong>de</strong>ración sindical <strong>de</strong> mineros.<br />

Negociación colectiva<br />

En la negociación colectiva hemos apoyado <strong>de</strong>cisivamente, con la ayuda <strong>de</strong> la Oficina<br />

Regional para América Latina y el Caribe <strong>de</strong> Santiago <strong>de</strong> Chile, a los compañeros <strong>de</strong> los<br />

sindicatos <strong>de</strong> empleados y <strong>de</strong> obreros <strong>de</strong> la industria si<strong>de</strong>rúrgica, así como a los <strong>de</strong> la minería<br />

en Southern Peru Copper Corporation en Ilo, Perú, en la elaboración y sustentación <strong>de</strong> sus<br />

pliegos <strong>de</strong> reclamos, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> haber realizado char<strong>las</strong> y seminarios sobre negociación<br />

colectiva en materia legal y estrategias <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo. Asimismo, se les proveyó<br />

documentación sustentadora para los temas <strong>de</strong> negociación colectiva.

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