Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 249
trabajadores. Como indicación de las buenas relaciones de trabajo entre el SMEEU y sus
respectivas compañías sindicadas, en el período considerado se han firmado y aplicado 33
convenios colectivos. Toda diferencia que surge en las negociaciones puede resolverse
mediante la conciliación a nivel ministerial o al arbitraje en la magistratura del trabajo.
El mejor ejemplo de los logros realizados mediante el modelo tripartito es la publicación de
las directrices del Consejo Nacional de Sueldos para 2004. Sobre la base de las deliberaciones
entre los agentes tripartitos (Consejo de Sindicatos de Singapur, SSS y SNEF) en el Consejo
Nacional de Sueldos. En las directrices de este Consejo para 2004 se destaca la necesidad de
reconocer los sacrificios hechos por los trabajadores en 2003, con congelaciones salariales y
reducciones para ayudar a las compañías a sobrevivir y mantener sus empleos. Por lo tanto,
para 2004 se propone una subida salarial moderada en las empresas rentables. Incluso en las
compañías que se recuperan de la recesión se recomienda una paga extraordinaria a los
trabajadores. El SMEEU participa en el Consejo Nacional de Sueldos por medio de su
Secretario General, Sr. Fido Chung, designado miembro del Consejo para 2004. Sólo es
posible aplicar dichas directrices mediante la confianza mutua entre el Gobierno, los
sindicatos y los empleadores. El SMEEU seguirá promoviendo la negociación colectiva para
fomentar los intereses de nuestros trabajadores.
APENDICE 1: LISTA COMPLETA DE CONVENIOS DE LA OIT
RATIFICADOS POR SINGAPUR
C.5 - Convenio sobre la edad mínima (industria), 1919
C.7 - Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1920
C.8 - Convenio sobre las indemnizaciones de desempleo (y naufragio), 1920
C.11 - Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921
C.12 - Convenio sobre indemnización por accidentes del trabajo (agricultura), 1921
C.15 - Convenio sobre la edad mínima (pañoleros y fogoneros), 1921
C.16 - Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo marítimo), 1921
C.19 - Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes de trabajo), 1925
C.22 - Convenio sobre el contrato de enrolamiento de la gente de mar, 1926
C.29 - Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
C.32 - Convenio sobre la protección de los cargadores de muelle contra los accidentes
(revisado), 1932
C.45 - Convenio sobre el trabajo subterráneo (mujeres), 1935
C.50 - Convenio sobre el reclutamiento de trabajadores indígenas, 1936
C.64 - Convenio sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), 1939
C.65 - Convenio sobre las sanciones penales (trabajadores indígenas), 1939
C.81 - Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947
C.86 - Convenio sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), 1947
C.88 - Convenio sobre el servicio del empleo, 1948
C.94 - Convenio sobre las cláusulas de trabajo (contratos celebrados por las autoridades
públicas), 1949
C.98 - Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949
C.100 - Convenio sobre la igualdad de remuneración, 1951
C.182 - Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999