Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 130
La IAM ha trabajado arduamente para instruir a sus dirigentes y a su personal acerca de las
realidades de la economía global y de la manera en que las empresas transnacionales sacan
provecho de esa realidad. Se han realizado visitas a la zona de las maquiladoras en torno a
Tijuana (México) para el personal a tiempo completo de la IAM. Ha sido una aleccionadora
experiencia conocer de primera mano las condiciones de vida de esos trabajadores en
factorías modernas dirigidas por empresas multinacionales cuyos nombres son familiares en
Estados Unidos. Se ha dado cuenta de esos viajes en numerosas publicaciones de la IAM, se
han compartido con familias de la IAM y discutido en las comunidades en que viven
miembros de la IAM.
Derechos de los trabajadores
El Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) ha cumplido su 10º
aniversario, y se sigue insistiendo en las negativas consecuencias económicas. Están en
marcha las negociaciones para el Area de Libre Comercio de las Américas (ALCA), que
ampliaría un acuerdo como el TLCAN a toda América Central y del Sur y a la región del
Caribe (con excepción de Cuba). Además, el Gobierno estadounidense sigue intensificando
sus esfuerzos para negociar esos tipos de acuerdos comerciales con otros países.
Al mismo tiempo que se negocian y aplican esos acuerdos comerciales, se atacan derechos
humanos fundamentales, incluidas las normas laborales fundamentales de la OIT, en todo el
mundo. Se realizan, en una escala sin precedentes, esfuerzos para debilitar los derechos
básicos mediante privatizaciones, contratación en el exterior y ataques a las actuales
protecciones de los trabajadores y las actividades de los sindicatos.
La IAM ha participado en las discusiones del Comité de la FITIM sobre el ALCA y sus
consecuencias para nuestros compañeros y compañeras del hemisferio. En noviembre de
2003, miles de miembros y dirigentes de la IAM participaron en las manifestaciones de
Miami, Florida, protestando por la falta de intervención de los trabajadores en el proceso de
negociación del ALCA. La IAM ha manifestado con toda claridad al Gobierno de Estados
Unidos que en los futuros acuerdos comerciales han de figurar las normas laborales
fundamentales.
La IAM seguirá trabajando estrechamente con sus homólogos sindicales del exterior para
maximizar nuestros esfuerzos con el fin de proteger los derechos de los trabajadores. La
IAM también continuará tratando de llegar, fuera del movimiento sindical, a organizaciones
que influyan en nuestros miembros y en los trabajadores del mundo entero. Uno de los más
importantes de esos organismos es la Organización Internacional del Trabajo, organismo
especializado de las Naciones Unidas que promueve la justicia social y reconoce los derechos
humanos y laborales internacionalmente. Esta intervención garantiza que se oiga la voz de la
IAM en todos los foros, y no sólo en los que intervienen sindicatos.
Solidaridad internacional
La IAM está afiliada a tres federaciones sindicales internacionales, la Federación
Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación
Internacional de Trabajadores del Transporte (FITT) y la Federación Internacional de
Trabajadores de la Construcción y la Madera (FITCM). Como sindicato con miembros en
todos esos sectores, la IAM interviene activamente en la solidaridad internacional.
En los últimos cuatro años, la IAM ha intensificado sus relaciones con la FITIM. En 2001,
en el 30º Congreso de la FITIM celebrado en Sydney (Australia), el Presidente Internacional
de la IAM, R. Thomas Buffenbarger, fue reelegido miembro de Comité Ejecutivo de la
FITIM. El Presidente Buffenbarger también dirige el Departamento Aeroespacial de la
FITIM. La FITIM celebró una Reunión Mundial sobre la Industria Aeroespacial en
Toulouse (Francia), en junio de 2002, en la que participaron muchos afiliados a la FITIM,
entre ellos una gran delegación de la IAM. En esa reunión excepcional se dividió a los
trabajadores de la industria aeroespacial de todo el mundo en dos grupos, con dos equipos
separados de intérpretes, que facilitaban las discusiones de concesiones mutuas directas entre