Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias ...

Informes de los afiliados al 31º Congreso Mundial de la FITIM - 231
COREA
Federación de Sindicatos Coreanos de Trabajadores
Metalúrgicos – FKMTU
Organización
En el último período (abril de 2002 ~ marzo de 2003) se organizó a 21 nuevos sindicatos en
la FKMTU. Entre ellos figura el sindicato de la planta Sacheon #1 de Korea Aerospace
Industries que se considera el más representativo.
2001 2002 2003 2004
Número total de miembros 103.600 103.493 100.850 102.318
De ellos, afiliados a la FITIM 100.000 100.000 100.000 100.000
De ellos, mujeres 26.392 26.377 23.655 23.785
De ellos, trabajadores no
manuales
N/d N/d N/d N/d
Nota: El número total de trabajadores de oficina sindicados es escaso o inexistente.
Korea Aerospace Industries es la compañía industrial de defensa establecida mediante la
fusión de Samsung Aerospace, Daewoo Heavy Industries y Hyundai Space and Aircraft
en 1999. Desde el principio se ha impedido al sindicato unirse al de la planta Sacheon #1,
creado por la FKMTU. Además, los miembros del sindicato fueron frecuentemente
amenazados y se logró que volvieran a los sistemas de consejo obreropatronal por los
sucesores de Samsung Aerospace, conocida notoriamente como empresa no sindical. Pero la
FKMTU y el sindicato de la planta Sacheon #1 de Korea Aerospace Industries frustraron el
plan de la dirección de interferir en el establecimiento del sindicato. Actualmente, el
sindicato tiene 1.200 miembros. El sindicato de Mitsubishi Elevator Korea es representativo
de la potenciación sindical entre empresas de inversión extranjera.
Otro caso de expansión es el de Pantech and Quritel Inc., fabricante de cascos de
telecomunicaciones móviles que tenía ya un sindicato pero que, como resultado del
crecimiento de la compañía, se unieron a él 700 miembros más.
Sin embargo, no basta con tratar de que los sindicatos abarquen a los trabajadores irregulares,
que componen la inmensa mayoría en el sector de trabajadores metalúrgicos.
Trabajadoras
1. Actividades de investigación
a) Estudio de las condiciones reales de utilización del permiso de maternidad y de
atención a los hijos
En noviembre de 2001, como resultado de la mayor atención a las mujeres, la Ley de normas
laborales estipula más días de permiso por maternidad (90) y prevé un permiso pagado para
atender a los hijos y que ha sociedad ha de asumir más responsabilidad en la atención a los
hijos después del nacimiento.